Y先生为某上市公司高管，1979年人，加入该公司3年，3年前一直在江浙地区公司工作。太太陪读高三的老二儿子，老大女儿上大学，一人在郑工作和生活。血压最近三年低压90、高压139，未吃药。父亲七十多岁，19年查出癌症，目前病情稳定。工作日工作繁忙，作为中高层，还有很多身不由己的事情，比如临时开会次数偏多，常常影响正常作息、饮食，每周末往返家乡。基于种种，2020年提出最亟需解决的困难是“如何解决工作与生活平衡”？
L先生为某公司BOSS，1967年人。25岁单身汉的第一个阶段，买套两室一厅的房子，一个月收入20万，花1200块请阿姨，做早餐、打扫卫生、洗烫衣服，解放自己的时间做高附加值的事情。30岁，换了三居室的房子，外加两个单身汉一起住，请阿姨做三餐、打扫卫生、洗烫衣服......所以，这27年来，除了外出、应酬，生活有序、饮食有序、衣服清爽。
这是两个不同的工作与生活平衡的案例，Y在经理人领域是典型的“白骨精”，L在创业者领域是典型的成功人士。这个命题没有对错，没有优劣，只是看自己要什么、付出什么、怎么做？
没要二胎前，有次私董会自己提的议题是“我如何解决要不要二胎的问题”，没有中选，朋友们课余给我的建议是“鱼和熊掌不可兼得”，既然那么热爱旅游和自由，就不要二胎。当时做出要二胎的决定，思考的不是牺牲自由、兼得的问题，而是给儿子一个伴胜过了所有的顾虑。同时坚信，二宝来到这个世界后，一定能想到新的解决旅游和自由的办法。
这是一个永恒的话题，没有标准答案。即使一个时期处理的很好，随着家庭成员的增加、岗位的变化、孩子上学的阶段、行业变化、政策变化、年龄阶段等而变化。
