孙小米大大分享的《团队力：让你凝聚更大力量的3件法宝》，一是教练力；二是执行力；三是赏识力。感想如下：

01教练力：提问的能力

一般情况下，什么样的领导招人喜欢？

工作中，一般充分放权并信任自己的领导会招人喜欢。相反，凡事都要听他的，特别专制的领导很难招人喜欢。

当遇到自己没办法解决的问题时，哪种领导更受欢迎？

因为工作是有任务的，完成任务的过程中，会遇到各种问题。我觉得是能够给你提供解决思路并愿意给你提供资源的领导比较受欢迎。

当工作中犯了错误，哪种领导更受欢迎？

首先大家肯定不喜欢指责的领导。我觉得那种通过提问的方式让你意识到问题的领导比较受欢迎，因为Ta充分的尊重了你，让你从这次错误中得到了成长。

其实不仅做领导需要教练力，任何人都需要，这能让人感觉愉快，并乐意与你交往。

02执行力：执行力好的人一定比有能力的人重要。

我们遇到过很多聪明，有能力的人，却没有成功，为什么呢？我想可能就是因为他们太聪明，所以导致执行力差，因为他们觉得什么都很简单，不愿意付诸实践。

执行力好的人就不一样，他们不会只想不干，他们更愿意在行动中去改善，所以他们进步很快，琳儿成功的概率更高。

03赏识力：每个人都有被尊重，被爱的需求，多说爱语

你愿意跟一个天天挑你毛病的人在一起？还是愿意跟一个天天夸你的人在一起？别怕夸别人，别人就骄傲了。相反，你应该多夸别人，Ta会变得更好。

我觉得是时候好好锻炼自己的锻炼力，执行力及赏识力了。