10年未变是谁的错呢？
第一，必须提升做事的标准。用120%的投入才能产生更好的结果，热情有时候就是持续一段时间的投入，然后产生的成果；
第二，去找导师，然后跟住一个人。
有人问如何找到榜样呢？
高效能人士，七个习惯里面说过，多看人物传记，通过看书以及提高审美，这样可以找到自己未来的样子。有时候格局太小短视就会形成无形的天花板，看不到看不见。找到了榜样之后，如果他愿意带你，那是再好不过的事情了，但能不能打动导师呢？首先你要做到他所有需要你做的事情。
人生的两大难题是什么?
第一，你想要的是什么？
第二，你的注意力在哪里？
人生活在世界上，事实上不断的有信息和能量跟外界交互。这不但说明奉献给予才能展开更加丰盛的人生，让自己的努力写入别人的脑海当中。这其中包括知识/力量/觉察需要不断的持续的输出。
想想自己五年后想赚多少?
如果这个数字上面再加个零，你愿不愿意相信？可以问一下自己，究竟谁让你不相信，一切皆有意义，一切复杂的背后都有简单的方法
年目标一定要完成吗?
不需要一定完成。我终于明白了这两年年目标的意义就是在不断的自我调整，一年为一个单位，觉察过去蠢了，那说明自己进步了。
十年后如果乘着时光机器回到现在，你会发现自己目标定低了，每个当下都是永恒，我们需要更加持续的相信自己，可以做到不断更新自己的算法，让自己的小齿轮匹配上更大的齿轮。不断的循环，不断的正反馈。然后让自己成为能量中心去给他人赋能给组织赋能给家族赋能。
