养成写总结，写文章习惯
《架构师个人成长与云原生架构前沿探索》
30-35很重要，是开始扛大梁的人。
“别矫情，别油腻，30-35岁最能干，有经验有能力；但是这些取决于你前期的积累，所以现在满世界说35岁危机，我觉得很奇怪” —— 分享嘉宾
## Part3
#### 两个重要能力
- 高效学习能力
- 解决难题能力
#### 两个重要标志
- 帮人解问题
- 被人所依赖
#### 三条路
- 职场
- 顶尖技术公司(视野、层级、发展)
- 上升期创业公司（空间、成长、回报）
- 经历
- 与众不同的经历
- 最前沿最刺激的经历
- 自由
- 工作自由（随时换公司）
- 技能自由（最优秀的技术）
- 物质自由
#### 世界需要什么样的技术人员
-
#### 找到自己的优势
从上往下找
- 特长
- 兴趣
- 方法
- 环境
- 勤奋
## Part4 领导力模型
#### 亚马逊领导力原则
Leadership、OwerShip
#### 领导力模型
- 标准高
- 解难题
- 方法
- 创新
## Part5学习模型
#### 学习的目的
找到方法，而非找到答案
#### 学习的金字塔模型
费曼学习法：能教授给他人
#### 能力转换模型
认知——>知识——>技能
Garbage in Garbage out
今天讲的只有“认知”，“知识”和“技能”需要后续自己花大力气去学习
不要看国内的知乎、脉脉、各种会议
多看国外的GitHub、StackFlow
#### 知识源
国外博客
## Part6 思维模型
数据事实—(分类结构)—>
信息—(关联本质)—>
知识—(规律总结)—>
方法—(操练抽象)—>
智慧
#### 近几年的思维模型
## Part7 最后几句话
如果你和大多数人一样思考行事，你的结局必然和大多数人一样
人生就是一个跷跷板！你不可能得到所有的东西，要知道自己要什么
无论你做什么选择，你都会有得有失！
多关注自己得到的，而不是失去的！
《教父》价值观
自己成功、关注身边的人、为自己的集体发声、为国家民族发声
（修齐治平）
如果一个人的顺序错了，那他是个不靠谱的人。
《七宗罪》
The world is not a fine place but it's still worth of fighting for
坚持做事的高标准，坚持对技术严谨和敬畏的态度
不要妥协，妥协的是自己的人生
