我们办理一些证件的时候，总会被要求提供一些证明文件。提供的证明文件要第三方出具才可以。

电影《否认》就讲了这么一个根据真实事件改编的故事。英国有一个历史学家，不承认二战时期纳粹屠杀犹太人的历史事实。美国有一位大学女教授一直向大众介绍这段历史，并在自己的书中抨击了这个历史学家。这个历史学家不服，就在英国起诉了这位教授。要求她证明这段历史存在，否则就是诽谤。

这里特别说明一下，在美国，你起诉一个人，是你要证明对方有罪。但是在英国，是反过来的，被起诉的人要证明自己无罪。

基于这样的法律背景，大学教授要提供大屠杀的证据，才能证明自己说的历史是事实，不存在诽谤。

但是当时希特勒已经把所有证据都销毁了，当时的毒杀犹太人的毒气室也被一把火烧了，只剩下一片废墟。

没有证据怎么证明呢？比如让你证明你妈是你妈，你会怎么证明呢？

大学教授委托了当地的一个著名的律师团队，他们做了详细的调查，决定不让女教授自己作证，并且不直接证明这段历史是否属实，而是从侧面证明这个历史学家是个骗子。

一开始大学教授很不理解他们的辩护方式，很想让犹太幸存者来作证，可是被律师团拒绝了，说这样只会被那个历史学家利用，大肆羞辱，对官司一点帮助也没有。辩护律师是一个理性、思维严谨的人，专门去大屠杀遗址实地考察，查找可以提供证明的蛛丝马迹。女教授认为他没有怀着悲悯的心情参观现场，很不理解。

整个律师团队分工合作，从各方面搜集资料，还把那位历史学家的二十万字的日记也研究了一遍，找到了历史学家宣扬纳粹反犹太的证据。

经过在法庭上的几个回合的论战，双方都据理力争，辩护律师终于通过一个让历史学家自相矛盾的证词，打赢了官司。

这部电影带给我三点启示：

1、不要感情用事。比如女教授每次讲到这段历史都很激动，听到对手的胡说八道很是愤怒，不能很好的控制自己的情绪。

2、换个角度思考问题。比如律师团队并没有从正面证明历史的真实性，而是从侧面证明历史学家是个骗子，反犹主义者。

3、团队合作的重要性。律师团队每个人分工明确，从各个方面搜集资料，分析局势，为最后的胜诉提供了有力的支持。