当遇到第一次升职机会的时候，我觉得我还是个孩子，入职刚刚三个月，我觉得自己才刚刚把事情做到得心应手，觉得自己可能不能胜任组长的角色，我比较识趣，也想给自己一个缓冲期，我直接放弃了。

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       时隔3个月，当第二次机会来临，这次个人数据真的太好看，好看到我觉得我报名竞选，别人都可能觉得我是脑子有病，或者是真的没有上进心，甘愿做一个好员工。

   可是我真的没有病，我没有比任何时候觉得自己很正常。以我目前领导给我的认识来看，升职或者不升职可能区别就在于，从被人催，变成催别人; 从被不合理的KPI压榨，到拿自己觉得不合理的KPI去说服别人。

     当然，我不希望自己成为这样的人。

    当然，也许我可以做一个好一点的组长。

    至于下一步要怎么走，我还没想好。

    但是，关于升职我会再想想。