现在越来越多的人都懂得要对自己好，才有能力对他人好。要爱自己，才懂得如何爱他人。可是每当付诸行动时，尤其是要付出金钱对自己好时，往往会犹豫不决，给出去，需要勇气。
这时候，不防换个角度想想。
如果你在工作中表现优秀，为公司、为团队做了很大贡献，公司或者团队通常会给你奖励吧？如果你总是表现优秀却总是得不到奖励，无论是精神还是物质方面，都没有。你会不会感觉很泄气？
同样道理，你就是自己的一名员工。当这名员工表现优秀时，是不是应该奖励一下TA？否则，说不定哪一天TA就要消极怠工了。
不要吝啬奖励你这名员工，精神或物质奖励，都要。不要给廉价的奖励。廉价的奖励就像超市那些免费赠送的小礼品一样，不是精品，也常常是可要可不要的。
要给就给那种令人心动的奖励，可以是物质，也或者是精神方面的。得到这种奖励的感觉会在心头留存许久许久，那是幸福的感觉。
人生就是追求幸福的过程。体验过这种幸福的感觉，你的员工才会持续精进。
