不知道这已经是第几次自我介绍了。
刚开始，还自信满满，想发挥点以前高谈阔论的本事。后来，从神情里捕捉到对方的不耐烦，直接调整为针对性介绍工作内容。
再后来，说不到几句就潦草收场。明明面试前，模拟了千百次可能遇到的场景，被问的话……
人到三十，辞了职，生了娃，半年到一两年在全职当妈。重新回归职场，往往是一道难以逾越的坎。
老东家那里，人走茶凉，连曾经的老铁，一年也说不上两句话。新单位嫌你年纪大，又“与世隔绝”那么久，精力拼不过小娃娃，工资却不肯放低身段。
一句“你很好，可不是我们想要的TA”，足以让你把碰壁碰到家。
溜溜姐，2岁娃妈。此前，妊娠反应大，她为了生娃，把工作都辞了。
她老公经常出差，好几个月见不到人。那会，她又当爹又当妈，把娃带到1岁多。
去年两口子在深圳买了房，房贷压力大。她看娃已经能托管，就想重新出来工作。
挣钱还得顾家，她对于新工作没多少要求，只一个：活少离家近，工资和之前持平就行（这要求好像有点高哈）。
没想到，一找就是半年，还是没落定。
不巧的是，娃刚断奶，小病不断。最终，她拗不过家人意见，放弃求职，重新当起了全职妈妈。
最近询问近况，才知道她手里背着一个，肚子里又怀了一个。
“暂时不能上班，一次性把娃带出来也好”。
说这话时，她一脸无奈。
相比溜溜姐，楼下的宝妈幸运得多。
她娃5个月，为了多休点假，她上班上到生娃前一天。
即便如此，她的产假余额也不够了。
公婆常年多病，自顾不暇，她只能和老公一起带。
好在，她白天上班，老公晚上上班。两人轮流，能省下一大笔育儿师的钱。
刚上班那会，她晚上带，弄得很崩溃，只有中午在公司，才能踏踏实实眯会眼。她老公也叫苦不迭，常常顶着个黑眼圈去上班，脸色很是难看。
他俩的工资不高，请不起育儿师，也不敢去托管。
“先这样吧，熬过去就好了”，所以，再苦再累，他们依然相互扶持着。
楼下，时常回荡着她哄孩子睡的歌声。
作为土著的阿咪，生娃前后，倒是变化不大。
她有固定收入，收租，每月累计下来，有2万多。除去开支，还能攒下不少。
她娃刚10个月，有公婆帮忙带，她顶多去哄哄。她很多时间就在和周边邻居，租户打麻将上，输多赢少，图的就是一个消磨时间。
无聊时候，她会心血来潮，给孩子网购一些衣服鞋子。或者，带她去周边兜风。
工作，对于她来说，似乎是件很遥远的事。
年轻那会，她也尝试着去找过工作，可因为学历不高，又没啥技能，干的还是些收银，打字的活儿，工资还不如一次收租。后来索性一门心思打理房产。
到了这样的年纪，更没了当初那份闯劲。
带娃，打麻将，网购……这样的日子，一眼看得到头。可她不敢做其他想法。
这样的人，还有很多，散落在你知道或者不知道的地方。
看着很多招聘广告，30周岁以下的字眼很抢眼。华为干掉35岁以上程序员的消息，去年更是甚嚣尘上。
职场中年人，尤其是女人，这样的就业门槛，更高更多。
不管你曾经的履历多么漂亮，现在你的姿态多么卑微，机会，越来越像不可触摸的东西。
既然生活还要继续，明天的面试还将继续。
