接下来我们看看这两种不同的偏好在家庭和社会中的表现
感觉型的人因为追求完美，所以对于自己所做的工作喜欢亲力亲为，教给别人做就会不太放心，想想生活中有没有这样的妻子？一方面抱怨丈夫不干活，可是丈夫干了活她又觉得达不到自己的标准。我妈妈就是一个感觉型的人， 她是数学老师，现在70多了，对数字依然很敏感，对你说过的话也记得很清楚；但是她特别不放心别人干家务活，比如我们刷了碗她得再刷一遍，总是觉得我们刷的不干净，你知道这样的结果是什么吗？对了，我们就不用干了。同理你想想身边有没有这样的同事，朋友或者上司呢？
感觉型的人因为追求完美，所以领导交待他一件事会很放心，因为她会把每个细节都考虑周到。我有一个朋友是感觉型的，他是做管理工作的，如果第二天有会议，他会提前在头脑里演练很多遍，恐怕有一丁点的闪失。感觉型的医生如果动手能力又比较强，我想肯定应该是一个手术高手吧？但是如果你遇见了一位感觉型的上司，而你恰恰又是直觉型的，你就要小心了，因为直觉型的人，更喜欢宏观和框架，不太喜欢繁琐，细节，容易犯粗心的毛病。我有个咨询案例就是这样，下属是直觉型的，上司是感觉型还偏内向，结果下属那个痛苦啊，认为这个上司怎么这么烦人，让人一遍遍地改数据，改表格等等，还以为上司故意整他。我帮他分析以后，她豁然开朗，而且还看到了自己的弱点，我建议她要提升自己的细致，每次做完工作一定复盘，列好清单，下次在交付前照着清单详细审查。我发现感觉型的人如果数学不错，做银行的柜员还是不错的。我有一个学生，她是直觉型的，刚到银行头两年必须做柜员，他就做的不开心，但是后来转到理财经理了，现在做的非常好呢。直觉型的人想象力丰富，点子比较多，做策划类工作也非常适合。
前面我说过，夫妻往往互补，恋爱时因为被对方有自己却没有的的优点所吸引，结果结婚以后却感觉成了缺点，开始闹矛盾。如果明白了性格是天生的，而且很难改变，学会了接纳对方，就会减少好多摩擦。举例子来讲，如果一家人出门，最好让感觉型的一方负责选酒店啊，选饭馆啊。她完美，所以也仔细，直觉型的一方就不要管了，这样两人都痛快。否则直觉型的怎么做都不能让感觉型的满意，所以您看，了解了性格，是不是对夫妻关系和上下级关系都有实际性的帮助呢？
