昨天聊到一个有趣的话题：企业文化那么重要，到底有多重要？比如说一点创新，员工辛苦搞创新，对他本人有什么好处？
一直追求"帮助员工成长"，企业文化真的有这个作用吗?以一般观念看，太没有说服力，尴尬😓
我以为的成长，也许可以用收入、职位等进行衡量，更重要的可能是内心的平静。良好的职业素养（能力的培养，习惯的养成），是成长；当我们在工作中精益求精，当我们认真地在做一件事，我们和所做的事融在一起，和这个世界融在一起，能说没有成长吗?
新的一天！早安～[玫瑰]
今日分享(2019.1.10)
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