在我们成长的过程中接受的很大一部分教育是:内涵比形象重要的多，学识才是体现一个人最美的东西。可以越长大越觉得这个道理是个虚幻道理，欺骗了多少小小少年。
首先，我们认识一个人先看到他的外表，而不是内涵。外表通常就是我们说的长相和穿着。有人会说看人看外表，显得肤浅，但有时能一眼看出这个人的内涵，恐怕没有人敢站出来说“我能！”因为这无疑是在吹牛，你又不是孙悟空一眼能识出是人是妖，所以外表形象很重要。外表形象一般较好的人，一般在同等竞争中占一定优势。同样应聘一个岗位，简历条件差不多的情况下，一般HR都会选个形象好的。在同事群里，第一次入职形象好些的人比较相对更快被同事们接受，我曾到一个公司刚刚入职，与我同时一起入职的还有一位女士，然后公司的行政主管给我配置了最好的办公桌位置和最新的电脑，而给另外那个女士一部旧电脑。后来行政主管和我熟识的时候，告诉我，第一次见你的时候，你的外表形象让我感到很舒服，觉得你很好。原来形象这么重要。我第一次深深的感觉到。
再次，注重形象管理，也不是否定了内外兼修。在传统的教育思维里，注重了穿衣打扮，这就直接影响到了学习，这根本就是两个感念。会学习是智商的体现，会打扮是审美学的体现，互不影响，有时候还可以互相促进。学习可以提高自身的内涵，而形象管理是提高自己的外表形象，假如你是一位面试官，你是更倾向哪类人呢，答案不言自明。一般形象好的人选择的机会会多一些。
鼓励学会审美，学会管理自己的形象。我不是外貌协会的，但是我也喜欢同穿着得体，有品位的人，这类人他在美化自己的同时也是在尊重别人的眼球。我想爱美之心人兼有之。审美和形象管理应该从小抓起，美感和品味培养要比学习文化知识更不容易，品味是在长期生活中形成的，不是说你成功了就有了品位了，这就是有的人穿着上万的衣服却看不出那只种美，有的人买几十块钱的衣服却能搭配出大牌的感觉。美美的成长的过程中，形象好的人一般会很自信，会有与生俱来的气场。所以形象真的很重要。不要在灌输先学习知识以后再注重打扮吧，殊不知最好的青春年华却被最大众化的衣服所掩盖。现在有的同学博士生毕业了，穿衣还是混搭，完全不注意自己形象。有一天需要打扮了，却对发现自己根本没有审美的能了。
内外兼修最重要。形象一定要加倍管理。
