人无远虑，必有近忧。
近期一直在思考关于业务，关于人员的一些问题。
在老龄化日渐严重的这里，在很多的工作内容中越发体现出年龄的劣势。记忆力的衰退，身体素质的降低，学习能力的不足，创新思维的局限……
出差中，观察同行者，益发感慨。
年龄大的人，若没有在专业上独树一帜的思考领悟或者归纳整理能力，若没有知人善用的领导能力，那就只能甘于平庸。
年幼者倘没有虚心的态度，独自钻研的刻苦，不能有专长的领域，在创新上不能有特色和发展，则泯然众人矣。
做学术的，要有特色，在深度广度新度上下功夫；
做领导的，要有格局，在长远规划和全局意识上下功夫。
格局，胸怀，钻研，归纳……总要有一个是属于自己的亮点，才可能有一席之地。
