世上还是好人多，但是坏人也不少。
人心不古，世风日下，骗子越来越多，手段越来越高明。在你找工作时，也可能妖魔鬼怪层出不穷，你需要那么点火眼金睛，否则不定被什么玩意儿洗白白就给蒸了。
象牙塔里，你见到的人都纯洁得和A4打印纸似的，走入社会这所大学后，你会发现，这个大染缸里，什么颜色的人都有，社会阅历浅薄，防范意识不足，加之求职心切，有时容易被骗。
一目了然的骗局，但凡读过点书，可能就不会上当，高薪诱惑，“无须经验，月入过万”，你用脚趾头一想都知道有猫腻，这和你在电线杆上看到的小广告“香港富婆重金求子”没什么区别。
可骗子稍微动了动脑子，“海外工作，税后五万”，有奖金，有期权，包吃包住海景房！
对于北上广三五年经验的程序员，尤其为了买房首付勒紧裤腰带恨不得出卖灵魂和肉体时，诱惑力太大了……
可惜，这很可能是东南亚博彩骗局，去了后你的护照就被扣了，所谓税后五万，是以当地货币结算，你就像黑砖窑的工人，别说来之前说好的做五休二了，可能是996（早上9点上班，晚上9点下班，一周工作6天），甚至007（全天候24小时待命，每周工作7天），还伴随着谩骂、恐吓、拳脚相加，做博彩网站的人，有几个慈眉善目的？
天上掉下个馅饼，地上一定有个陷阱！
这个社会风很大，你可以善良，但不能天真，害人之心不可有，但防人之心不可无，任何时候不要头脑发热，注意下细节，识破并不难。比如，明确的工作地点不肯提前告知，只说到达后才会分配，或者，让你以旅游签证而不是工作签证过去，就一准儿是骗局了。
天上只会掉陨石，从来不会掉馅饼。
明哥给你提个醒，介绍三种典型的求职陷阱。
万恶的传销
很多人把传销和直销搞混，因为都是金字塔模型的激励体系，告诉你一个财富梦想，有一天你能站在塔尖上，你的下线，你下线的下线，你下线的下线的下线，每个人的销售业绩你都有提成，逐级抽佣，一旦规模足够庞大，就可以赚得钵满盆满，走上人生巅峰，在游艇上吃麻辣烫，成为全村的骄傲……
一条蚯蚓掉到酱缸里，感觉环境有点差，一条大蛆爬过来，指着蚯蚓鼻子骂：“闭嘴！你不能用你的标准评价酱缸，我们这儿已经很好了，广阔天地你大有作为，酱缸的发展水平和技术条件嗷嗷领先，早晚有一天我们会成为全世界最牛掰的酱缸！好好干活，早晚有一天你会成为这个酱缸的霸主！”
当蚯蚓们都迷迷糊糊着了道以后，蛆们却偷偷地爬出酱缸，变成苍蝇飞走了……
你懂了吗？
模式相同，区别在于，传销根本没有任何实质的产品或项目，24K纯骗。
从地域来说，南传销洗脑，北传销洗劫。
洗脑是文活，把你弄得鬼迷心窍，开始杀熟，骗亲戚、骗朋友、骗同学，骗亲戚的朋友、骗朋友的同学、骗同学的亲戚……这正是传销可狠之处，也是为什么有人会放松警惕上当受骗的原因，老乡见老乡，背后开一枪。它利用了人际关系的天然信任属性，我们对熟悉的人很容易放下戒心。
洗劫就纯武斗了，抓住被骗者的刚性需求痛点，求职投了无数简历，面了n家公司未遂，骗子像天使大姐姐一样出现了，透过你的朋友告诉你一个非常有诱惑力的工作机会。说的天花乱坠，让你心驰神往，在人生黯淡无光的时候，你好像抓住了救命稻草，完全失去了理智的判断力。你以为去入职报道，实际上是“道口烧鸡”，到了就被几个大汉按住，小刀架在了脖子上，先把你洗劫一空，再威胁你向家人要钱、骗朋友上当……
多长个心眼便少一份受骗的可能！面对诱惑，任何听起来美得冒大鼻涕泡的机会，别被兴奋冲昏了头脑，问一问自己：“这样的好事咋就落在我脑袋上了”，是幸福来敲门？还是坏蛋敲脑门？清醒一点，你不会有中彩票一样的运气！
常有求职者问我，“明哥，哪个招聘网站靠谱？”
说实在的，哪家也不绝对靠谱，总可能有鱼目混珠，但咱不能因噎废食，不能因为有人失恋跳楼了，我们就不搞对象了。
最简单的方法，接到面试邀约电话，问到公司名去查证。
人在刚接起来电话时，一般注意力不太集中，加之邀约面试的人对公司名一带而过，说的可能还是简称，你没听清，没关系，用点小计谋，“喂？喂？不好意思，我刚才信号不好，您这边是哪家公司？”让对方重复一遍，记录下来。
然后，百度下“公司名 骗子”看看有没有负面信息，如果有上过当的小伙伴，网上一定会留下痕迹，去这家公司的官网瞧瞧，“企查查”或“天眼查”搜搜公司情况，“看准网”瞄瞄员工评价，总有很多方法可以帮你判断。有的，公司根本就不存在，敢情公司名是骗子起早贪黑瞎编的；有的，公司连个网站都没有，或者网站和闹着玩似的；有的，号称是产品远销海外的大公司，一查注册资本十万块……
找工作，不能靠善良行走天下，需要靠谨慎立足江湖。但凡是骗局，必然有漏洞，好久没走动的同学突然联系你，不是要结婚，就是想借钱，更糟糕的是，他可能已经上了贼船，被贼逼着给你也“雪中送炭”一下子，身在虎穴，等你来雨露均沾……
传销的求职骗局，很多只是简单的电话面试就通知你被聘用了，等你去报道，最典型的特征是：“你到了哪儿哪儿，给我打电话，我过去接你”。既然是犯罪，就需要隐蔽，打一枪换一个地方，如果这种情况，立马调头就走！正儿八经的公司，HR哪有这么爱你，还专门去接你……不存在的！
坑人的招转
所谓招转，就是招聘转招生，挂着招聘的羊头，卖着培训的狗肉，有的还堂而皇之，称其为委培。少数无良的培训机构，在招聘网站上，伪装成招聘企业，把你骗过去后，先把你贬得一文不值，告诉你无法胜任，然后画个又圆又大的饼，来来来参加培训，学成之后，你就是春光灿烂猪八戒，喜气洋洋，富贵吉祥！
因其招生成本低廉，这种骗局较为常见。
如何甄别？
正经公司的标题不会瞎写，但培训机构就不一定了，为了吸引你，标题写成“长期招聘Java实习生，薪资高！福利好！月薪8000-15000元！”让你看了激动够呛，点进去发现任职要求还不高，兴致勃勃地投了简历……
“朋友来了有好酒”，是为了引你上钩。
“我家大门常打开”，是为了降低门槛。
不论任何面试邀约，都应该按前述的方法查证下，即便不是骗子，多了解下对手的情况，利于面试交流。其实，很多这种所谓的招聘公司，你去官网一看，就会发现是华丽丽的培训机构。
另外，交钱即骗。
无论让你交钱，还是告诉你前期一分钱不用花，工作后分期从工资扣（说白了，就是给你办理贷款），都是瞎扯淡。不光是招转，只要让你交钱就不靠谱，拒交任何名义的费用！不论什么招聘公司，以什么名义向你收取所谓的报名费、培训费、押金、风险抵押金、服装费等各种巧立名目的费用，都是非法行为！
你是来打工赚钱的，不是来给公司送钱的！
简单来说，还没开始工作就以各种形式让我们先出钱的工作，不值得考虑。
员工入职所需的技能培训及福利（如工服）都应该由公司免费提供，如果其中真的涉及费用问题，则需要个人负担的部分费用也应该从工资中扣除，而不是让求职者在上岗之前先交给公司。有的以你工作特征的名义，比如会携带、保管贵重物品或办公设备等，收取风险抵押金，也都是非常瞎扯的事。
廉价劳动力
有的小公司试用期不给薪水，明哥建议你谨慎选择。有的公司创业伊始，可能资金紧张，或者规模较小，为节省成本，可能试用期不给上保险，虽然都不符合《劳动法》，不过这种现象确实较多，但是连薪水都不给，明哥觉得，就太不靠谱了。包括从事某个销售岗位，必须卖出多少产品才有底薪，都非正规公司。
有的创业团队在招聘时还特别说明在做一件非常有前途的事情，以后会如何如何，但是现在可能薪资待遇都差点意思，希望有奉献精神的能人加入。每次明哥看到这种情况都觉得很可笑，你自己的事业，凭什么要求别人有奉献精神？
还有的公司臭不要脸，以试用期为名使用廉价劳动力，打着高薪的旗号吸引应聘者，然后给出非常低的试用期工资且试用期较长，在试用期结束后再以各种理由予以辞退。
但最无耻的是，窃取求职者信息或作品。
以招聘的名义，诱骗到求职者个人信息（如身份证、手机号、银行卡等）进行非法活动，倒卖个人隐私，甚至直接盗用账户、冒名高额透支等。在简历中不要暴露自己的身份证号码，没必要，非办理入职手续，不要提供身份证、毕业证等的原件和复印件及银行卡号等，要注意个人信息的保密。
还有的无耻公司会剽窃求职者作品，以招聘考试为名，让求职者做方案，做设计等，之后无偿窃取劳动成果。明哥当年找工作就碰到过，去面试没聊几分钟，就安排你回家设计一个特别复杂的方案，之后发邮件给他。倘若考核，大可不必复杂至此，明明做个蛋炒饭就可以看出水平高低的事，他要求你整个八菜一汤，这就可能有猫腻，擦亮眼睛，多加小心。
结束语
其他如扣留求职者证件，诱骗你从事不正当的商业行为，或者利用职场新人的懵懂在劳动合同中添加霸王条款，以及口头承诺与实际协议内容严重不符……类似的坑，明哥就不一一列举了，骗术也会日新月异，求职者需要一双慧眼，把这纷纷扰扰看个清清楚楚、明明白白、真真切切。从防止被骗的角度来说，能去大公司就不要去小公司，毕竟……庙小妖风大，池浅王八多。
不过，这个世界终归是美好的，只是你需要在奔跑的时候看着点脚下的路。
