不仅仅是生意，很多事情都是撑死胆大的，饿死胆小的。很多时候，胆气就等于勇气。有胆气、有担当的人，到哪里都很容易受到欢迎，也很容易成为一个团队的核心。
记得去年秋天去南京听一场关于终端销售管理的课程，课间听一群牛人分享他们的管理案例，其中一个装饰公司老总的分享很有意思。
他说他年初招聘一个市场部经理，结果投简历的有一百多个，有资格面试的有30多个，最后进入复试的有7个，复试过后他在三个人中间犹豫不决，因为这三人各有所长，都很优秀，每个人无论带团队、作方案、落地活动还是市场类其他工作，都有着丰富的经验和鲜明的个人特点。
这位老总考虑了一晚上，第二天带着这三位“准市场经理”去了一趟鬼屋。他给三位面试者买了通票，自己却去监控室全程观察三人的表现。最后他选中了一人，此人全程镇定自若，有意无意还护着另外两人，而且一路上谈笑风生，时不时地还跟“鬼”们开个玩笑。
回到公司有老员工问他为什么选这个最年轻的，而不选另外两个资历老的，老总告诉他们，作为公司最重要的市场部经理，资历和能力固然重要，但是胆气、担当和处事不惊的心态更加重要。
我听后不仅为这位老总竖起了大拇指，他的人才选拔方式虽然奇特，但确实有理。商场犹如战场，市场竞争如此激烈甚而残酷的情况下，有一个有胆气、有担当的市场部经理何其重要。
很多人在一个位子勤勤恳恳努力了半辈子都不得提拔和晋升，时间久了，有些人已经习惯了，漠然了，开始浑浑噩噩地过了；有些人心生怨怼，觉得世道不公，看什么都不顺眼了。其实，静下心来好好想想，是不是自己胆气不足、担当不够？
很多人骨子里是比较懦弱的，这也怕，那也怕，做事瞻前顾后，犹豫不决。其实仔细想想，又有什么好怕的呢？
胆气是可以训练出来的，也是可以逼出来的，比如“为母则刚”这个词语，就是一个很好的诠释——结婚前还是个姑娘，柔柔弱弱，结婚后有了孩子，才发现自己可以做很多以前想都不敢想的事，因为自己是孩子唯一的依靠。
所以，我们应该大胆一点，反正只能活一次。生命只有一次，哪里有那么多时间用来说“我不会”、“我害怕”、“我不行”。与其这样，还不如拼尽全力，去做你想做的事，去爱你想爱的人，去成为你想成为的自己。
