先说下自己，属于一家跨境电商的基本管理，每天面对的依然是日常事务，对于人员管理来说，招聘肯定是少不了了，于是我在这个招聘的过程里就发生了很多有趣的事情，同时也感悟到了很多关于招聘的问题
今天聊聊人心，为什么说这个，其实还是因为在面试过程里发现的，例如，你跟这个员工聊的很好，他也同意来公司做，面试给了offer，也办理了体检，但是第二天入职就放你鸽子，实际最终入职率少的可怜。
那究竟是什么原因不来？其实也没有去告诉你，有的可能是家庭原因，有的甚至就只是过来试工而已，为了能够过来看，表面上会回答的很到位，所以，不要去揣测人心，而是去做好自己
