微软人才评价标准

1. 快速掌握新知识的能力

需要一套学习新知识的方法：拿使用新的框架来说看官网使用文档，使用，看核心实现，更深层次的理解与使用

头脑灵活，抓住新知识的本质

2. 仅片刻思考便可提出尖锐问题的能力

知识面广，举一反三，做到相似问题的比较

3. 可以在不同的领域知识中找出它们之间的联系

见2

4. 扫视一眼即可用通俗语言解释代码的能力

抓住代码核心，不浪费时间在一些细节上

5. 关注眼前的问题，无论是否在工作中都应如此

工作修养

6. 非常强的集中注意力的能力

个人能力，能快速的较长时间的集中注意力

7. 对自己过去做的工作任然记忆犹新

记忆力强，如果记忆力不好，建议每天做完工作回忆一遍，为什么做，怎么做，做的怎么样，并把有意义的事情记录下来

8. 注重实际的思想观念、善于表达、勇于面对挑战、快速反应

个人素质

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