时间真是过得太快了，不知不觉又到年末了，每到这个时间不管是大公司还是小公司都要进行年末总结梳理这一年的业绩规划来年的安排及发展。

公司这个月来了很多新人，有基层的业务人员也有管理层的校长，都说新官上任一把火先烧到哪里要看哪里是命脉了，我们师资部门和学生接触最多了也是最了解学生学习情况的人，为此新进校长就出了一份幺蛾子，让每个人写一份对年末工作报告，这不仅仅是对工作的思考还有个人对公司的发展认同，从情感态度看是否认可公司的发展文化。管理层想要通过这么一份信息看看大家对自己个人的职业规划和公司的发展是否是一致的。

不可否认这真的是一把双刃剑。

很多人一说到工作总结都不知道该怎么写 ，其实工作总结很简单，就是写一写你今年在公司做的工作内容有哪些收获和成长为公司做了那些贡献，还有哪些没做好的地方存在那些不足，之后如何改进等等。其实领导想看的无非就是你能为公司创造多大的价值，能不能重点培养，说道这里建议大家千万不要吐槽公司的不好，即使公司再不好你也不能拿到明面上来说毕竟老板最喜欢的还是认真做事的员工，那些既不好好做事又吐槽公司这不好那不好的人后果也是可想而知，那么工作总结该怎么写呢，很简单只要根据你的工作性质既要写的真是有感情又要能让领导感觉到你的努力就最好了。以下是给出的思路

1.展示你的工作成果，比如说我是做讲师的，那么我教了多少学生，耗费了多少课时续费率是多少用数据来证明你为公司做出的价值。

2.总结自己的经验和不足， 给出解决方法这样也可以让领导看到你的成长。

3.来年工作计划的目标设置 根据目标前置分阶段量化你的目标。

4.最后记得感谢领导和同事 ,年度总结,不能只谈自己的业绩,还要感谢那些支持你取得业绩和进步的同事，从另一方面看到你的大气。

好了，说了这么多大家可以试一试，毕竟每个人的工作内容不一样，想法也不一样，大家要根据自己的情况来分析，与君共勉。