先讲讲这两天遇到的两件小事。
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前两天参加个沙龙，中间休息了一会儿后又进入讲课环节。因为活动是在一所可点餐的地方组织，虽然老师已经开了场，但服务员还是追着参会者问是否点餐。现场有些乱，老师问了两遍点餐的事情可以稍后处理吗，也没有什么作用。整场沙龙都显得有些混乱，场域也不聚气。
这是一位外地的老师，我不知道她离开时怎么看待发生在洛阳的这件事，反正我是不太舒服。
再说说今天我组织的一场会议，参会人员是子公司的几名财务人员，会议内容也很简单，但我还是习惯性的做出会议流程、分工表，同事也花费不少时间准备讲解的内容，提前布置好会场，为大家准备好茶水。
有些人喜欢将这样的事归结为“你是个细致的人”，实际上生活里我是众所周知的马大哈，我倒觉得关注细节，代表着对对方的尊重。
如果沙龙的服务人员能够尊重老师讲课的价值的话，她会关注课程进行到什么程度，就不会在课程开始后还为了一份饭扰乱秩序。
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尊重不一定是显化的，但当你用心摆放一张纸的位置、准备好一杯茶的温度、每一把凳子腿都位于一条直线、讲解者认真负责的态度时，参会者可能并不会关注这些细节，但一定能感受场域传达出的氛围。你对他们的尊重，他们也会回传回来，比如不随意接打电话，用心聆听内容、对提出的问题重视。
尊重是彼此传递的，如果想让对方尊重自己，就从尊重对方开始。
