書不盡言，言不盡意。要真的理通過思路才能講這句話。
袁导支持二部做分享會的總結的時候，給了我很大的啓發。會所主持沙龍，開場，破冰，心態調整，介紹繫統……結束，講繫統，感召。環環相扣，內容也會滲透贏家文化。分享會一樣的模式，開會的時候突然覺得通透了好多，原來真的不是建立什麼全新模式，而是把沙龍現有的模式，做精，做細，解疑答惑！
范韬部長
二部就每個人的優勢做了分享會的分工，一拍即合，構架好棒哦，也很成熟，幾乎不需要磨合，走出去就能大刀闊斧的干起來！
我的職責是主持人，開場、結尾、補充、提煉，穿針引線。雖然前兩場分享會有主人翁的心態，我卻沒有去設計過我的開篇和結尾如何講，沙龍主持也是。第一次想過要建立自己的一套模式，字斟句酌的去消化講繫統，講感召。
妙文師父
少年班的夢想畫環節，我完全有能力講的很好。少年班結束以後我思考過夢想畫版塊，僅限於思考，那天我突然意識到建立自己的模式有多麽重要。我要搭建夢想畫的架構，每個環節背後的意義和價值，哪些案例可以為我所用。我先要把基礎搭建好了，我才能夠在每次做的過程中修正和微調，才能更加精進。
夢想畫如此，分享會如此，太多事情如此了！走出去的分享會意義重大啊，二部工作模式的建立，二部學員集體服務，聯絡情感，吸引新人，促進感召，鍛造自身，成熟的模式其他部門可借鑑成功經驗……二部要把分享會做好了，每個人能夠在背後好好總結，提煉，下一次再總結再提煉，建立自己的模式，那二部就是導師部！哈哈^ω^ 會越來越好！
思維懶惰啊思維懶惰！感覺有做不完的事情！必須招新人！！！
S. 2016.11.6
【盛世贏家~粟莎~成就生命價值的智慧女人~266】
