几段小故事，想起来觉得有意思，就写下来跟大家分享。
出差大半个月，回到公司领导开了一个部门会议，我以为是要传达上级领导对我们辛苦的慰问，结果领导说董事长助理对我们的团队不甚满意，觉得太low。我没太明白，追问领导：太low的意思是？
领导意味深长的说：可能我们看起来不够高大上！
然后对部门里一93年的男孩说：小张，我说过几次了，买几件有质感的衬衣来穿。你咋还没引起重视呢？
小张无辜的摸了摸自己的休闲装：我觉得穿这挺好的啊，我以前在学校穿惯了。
我被他们的对话突然逗乐，咱们做培训的好像不穿个“衣冠楚楚”就显不出专业似的，果然是人靠衣装。
只是小张的问题，可能不在于是否穿一套职业装，而在于他还不具备完整的职业化思维，不过他才毕业两年，姑且不急。
25岁的小白刚过新婚大喜，家里人催着要孩子，可小白晋升主管才不过半年，还想再奋斗一把。闺蜜小兰给她算了一笔账：25岁怀孕，26岁生小孩，产假一过工作得重新熟悉转眼来到了27，孩子大概满周岁可以稍微放手给家里人带，28岁的年龄，可以开始向经理岗位奋斗了！终于在下定决心奔赴职场的时候，一个26岁的单身妹纸一路高歌猛进攻陷经理岗位。3年过去了，28岁的小白给26岁的经理当主管……这么一算，小白脸都吓白了，连孩子都不敢生了！
“我曾经接受过最高的赞美，如今也承受着最大的诋毁”，好友波利喝得醉醺醺的，口齿都有些不清晰。几年前的波利是年轻的90后创业者，毕业就当老板，真是羡煞旁人。浪潮退去，总有一波来不及撤退的人被拍死在沙滩上，很巧的是，波利就是“光荣牺牲”的这一批。如今转战职场，面试几波都不太顺利，被说是眼高手低；想法美丽，落地困难。进了一个小公司，把自己的想法跟老板一谈，老板说：你的想法很好，但我们这个小公司不适合。进了一个大公司，当了个小主管，连见老板的机会都没有。波利说：等你当过老板后，就再也当不来员工了！
我很想理解他的想法，可我没有当过老板，无法感同身受，只能陪他多喝两杯酒。
毕业几年时间，有人小有成就，有人原地打转；有人不思进取，有人急功近利。同学会上，竟然发现大家的变化也并没有电视剧里演的那么大！
故事到这里，我也怕自己撑不住得了职场焦虑症，所以想赶紧喝两碗鸡汤压压惊，出差去做培训的那半个月时间，遇到一个70后的大姐，是个高中生，她与我相谈甚欢，最后还加了微信。
我是怎么注意到她的？大概是有一天下课后，她拿着笔记本问我：“安老师，这句话怎么翻译成英语？”
我看到她本子上写了一句：我就是我，是颜色不一样的烟火！
