6.6商学院——变招为抢

见识到文章介绍的各种抢人招,让人跌破眼镜。也意识到当下人才的重要性,更鞭策自己不断地积累努力成为被抢之人。

作为一个管理者,怎么样挖来员工,是我们目前很多公司可能做的都不太好的。一方面吻合度要把握好,不能挖来不合适,然后再换人,成本及损失更大。另一方面方法要多样,有针对的目标性的招,被动的老守株待兔的方法已经过时啦。

作为一个打工者,对于自己工作形象的树立也要加强。对内的,对外的,不断扩大的声望及增加自己的经验技能。努力成为被抢,拥有主动权的那个人。

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