可复制的领导力之五

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    可复制的领导力课程已经接近尾声了,很是意犹未尽的感觉!给予和接受反馈太重要了,我认为给予的越多,接受的尊重和信任越多!

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    书友们在用可复制领导力里的工具来做情景演练。

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    我们在与对方交谈解决问题的时候不能一厢情愿,做好准备,适当的引导,让对方发挥自己的能动性,寻找一定的解决办法。

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    为什么要学这门课程?永远可以做最重要的事,并且不急,不乱获得高效能谈话技巧,提升职场谈判成功概率可以跟任何人「好好说话」,并且得到尊重和信任帮你打造一支行动迅捷,战斗力强,目标明确的团队。

   

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