太太自己是公司的合伙人，她们公司不大，算是起步阶段。年底了，她们和员工一起组织吃个年夜饭，场地和时间交给了员工A去负责，员工A一直以来做事情都很不错，算是一个leader了。
太太和A交代了要求之后，就没有再管这个事情，A给的反馈也是很积极的，时间和地点都挺合适。
等到年夜饭那天，太太、其余的合伙人、员工们，大家按照时间到了预定的饭店。可是突然发现，竟然是没有事先预定位置，A给的答案是说这家店生意比较好，不接受预定位置，但是一般去的早的话，位置还是比较容易拿到的。
可是偏偏不巧，当天有另外一家公司的100多号人来的更早，早早占据了很多位置，虽然我太太她们来的也挺早的，但是还是没有位置了，其实我太太她们也就十几个人，她们如果事先知道没有预定的话，可以更早一些过来拿号的。
于是，我太太她们只能排队等位置，这一等大概等了3个小时。
太太跟我微信讲了这个事情，我的第一反应是：没关系的，不要责怪A了，也不用发脾气，反正也没有别的事情，而且你离家最近，等等就等等吧。
放下手机，我就开车出去接小朋友了。在开车的路上，脑子里回想起刚才这个事情：我的输出---微信语言，是直接没有经过大脑思考，而是心体直接发出的，也就是我的第一反应。
可是我在用大脑思考的时候，意识到我的第一反应是有些问题的，比如为什么“不要责怪A了”？这个，我想了想，是觉得吃个年夜饭是挺开心的事情，虽然A没有处理好，但是为了大家的情绪，就算了吧。
上面的这个对吗？我觉得是不对的。A在这件事情上是安排的不好，那就是是非的问题，是非的问题，是可以指出的，但是需要以适当的方式，告知她，哪里她做的不好，其实她事前应该有更好的办法避免这样的事情发生的，需要吸取这个事情上的教训，下次需要注意。这个就是原则：是非是需要适当地指出的。
“不用发脾气”，这个是正确的，我们特别需要注意，当别人犯了错，你在指出是非的时候，站在正义的高地上，带上了你的情绪，所以，“戒情绪”，是需要时时刻刻注意的。
“反正也没有别的事情”，这个就是类似于说：这个没有影响到你的利益，你可以不用管的，也即是那种事不关己高高挂起的态度。太太作为这家公司的合伙人之一，这个事情虽然没有累及她的自身，可是这个时候，怎么能用这种事不关己的态度呢？这个是完全没有担当的表现。
心性的培养，需要时时刻刻的惊醒，还是需要自己下次反应再“迟钝”一些，外界刺激进来，先过过脑子，体味一下自己的内心，与自己的惯性斗争一下，再语言输出。
时刻提醒自己，原则一：适当指出是非，戒情绪。
