本文分为3部分，分别为第一部分简历篇，第二部分经典问题篇以及第三部分知识体系篇，都是个人面试经验及同行面试经验总结和整理。
我对于简历的理解是这样的，简历的作用是让看简历的人能够快速、准确地捕捉到有用信息：
- 你是谁
- 你做了什么
- 你哪方面比较牛逼
我觉得只要能展示出这三点，就够了。
简历应该惜字如金，很多人工作了几年，经历的项目有很多，其实不需要把所有的项目都列出来，简历里要展示自己的亮点，牛逼的点，这个亮点，牛逼的点是相对的，相对于自己所做的东西里面的，不是客观的牛逼（如果有当然更好，那必然也是你相对的俩面的亮点，不冲突）
这句话意味着两层意思：
- 1.很多人觉得自己的项目没有亮点的问题，因为你是拿着别人更高的标准来衡量自己，所以你相对于别人没有亮点，这样你就写不出一份简历。
- 2.多个亮点类似的项目合并，或者只写一个，因为都是为了给面试官展示这一个亮点，写多了就是浪费空间，简历上面的字很珍贵。
第一层让你的简历有东西可写（增加），第二层是让你把简历写得更优质（减少）
- 简历一定要有突出的点作为敲门砖，能够让你获得面试机会之余，能更好地在面试过程中展开角度新颖的、有意义的对话；
- 心态保持平和、态度保持谦虚，面试中没回答上来的问题并不是你的致命缺陷，面试者也在通过问题和回答不断探索被面试者的技术边界；
- 面试的问题都是大同小异的，每轮面试结束后最好对问题做一个复盘的记录总结，不断迭代出最全面的回答。
- 面试准备时间以在职2-3个月，脱产半个月为最佳。
- 必备桥段：自我介绍和项目介绍。
简历模块划分
一个完整的简历应该包含了以下几个模块：
- 基本资料：姓名、手机号、邮箱、个人网站（GitHub等）
- 工作经历：公司名、在职时间、工作内容（简述负责、参与什么业务）
- 项目经历：最重要的一点没有之一！展开描述
- 专业技能：加分项还是减分项都有可能，慎重对待，展开描述
- 教育经历：学校名、就读时间
- 其它：简单描述任何你想让面试官知道的东西，比如社区影响力： GitHub 100000000 Star、掘金 Lv9 等等
注意点：
- 1.像一些“政治面貌团员”“英语水平四级”这些可有可无的信息不需要罗列到简历上面
- 2.学校不牛逼，尤其专业是非计算机专业的，不需要把教育经历写在很显眼的地方（其实完全可以考虑放在简历的最下面），如果是培训班出来的，最好不要写在简历上。
- 3.项目中已经充分体现的技术可以不用再罗列到专业技能中，可以写一些自己项目经历没有提到，同时自己比较熟悉和擅长的部分，让面试官更全面的了解你。面试官如果感兴趣，肯定会挑几个技术栈问你几个问题，如果答的也很棒，必须是妥妥的加分项。如果随便问两个问题都回答不上来，则会大幅度减分，并且会给面试官留下不诚实的印象。所以在专业技能这一部分一定要写自己充分了解和掌握的技术栈。
- 4.不需要纠结简历的样式，白纸黑字，页数一页，适当留白即可（Github上的README的自带样式就不错）。
- 5.作为开发人员，项目经历部分是最重要的，既然是最重要的，选择困难症选手可能就犯难了，怎么样的项目应该被宠幸，写在简历上呢？
项目介绍
1. 自己做的
这点不用多说，一定得是自己做的项目，别看着别人项目牛逼，就拿来吹，面试和背调环节都可能穿帮的。
2. 很熟悉的
对于这个项目，你必须在业务和技术实现上都了如指掌：
- 业务上：这个项目的业务背景是什么，在业务上有什么比较牛逼的地方，推动了业务如何运行等等
- 技术实现上：这个项目的整体技术实现思路是怎样的，项目中用了什么比较牛逼的技术，解决了什么比较困难的问题等等
千万千万不能有这个想法：项目中有一个很牛逼的东西，但不是你写的，你也完全不了解，但是就想写进项目里，这样极易在面试中露馅，并且这种错误一旦暴漏，基本就和offer说拜拜了。
3. 有亮点的
好看的皮囊千篇一律，有趣的灵魂万里挑一
面试官比较在意的还是这个项目表面上看不到并且很有趣的东西。业务，技术都可。
- 这个项目做了什么牛逼的事情
- 你在项目里做了什么牛逼的事情
- 用了什么牛逼的技术解决了什么困难的问题
精心准备几个项目，项目不要写太多，三个项目就足够，在项目这块比的不是数量，而是质量。
如果面试官问到项目的一些细节，就是你大放异彩的时候，要充分展示你的项目有多牛逼，你在里面发挥了多大的价值，带来了多大的成果，你要非常自信的去给他讲解。
你的自信来源于什么？你非常了解这个项目的需求（为什么做这个项目），项目价值（做了之后怎么样了），以及整个项目的技术方案，架构体系（怎么做的），最重要的是你负责的或者参与的。
同时，你再把项目中遇到的一些难点和解决方案总结下来，注意，一定要好好准备，最好都要写下来，然后没事的时候自问自答几遍，面试官有可能会问你比如一些其他的解决方案等，如果当时想到了，或者面完了想到了，记得补充进去。
总结：项目经历一定是面试官比较关心的部分，面试中一定会细问的，所以不要啰嗦，挑牛逼的、有意思的东西写，并且自己能讲明白的。
自我介绍
自我介绍非常重要，面试出现率几乎百分之百，同时可以很让的引导面试官接下来怎么问，自我介绍的结尾，往往就是面试题的开始。
这个没有标准答案，但是一定要提前准备，一定要提前写下来并记熟，用通顺和简洁的语言把自己的亮点说出来。（注意：面试官很喜欢根据你的自我介绍去寻找话题，所以一定不要在自我介绍中给自己挖坑）
下面提供了一点自我介绍的样板语句，仅作参考：
我叫，很开心今天来应聘 岗位，我有年岗位工作经验，工作内容包括、** 等，曾参与项目/工作，完成业绩，这些经验锻炼了我能力。除了日常业务开发外，我还在方面.....
面试之前，我了解到咱们公司主要从事业务、类产 品，属于行业排名的企业，我对这个行业非常看好，也想在这个行业长期发展！这个岗位要求的 ***能力和经验，与我的工作经历很 匹配，相信我能够胜任这个岗位，谢谢！
知识准备
前端的知识点有很多，不可能每个都准备到位，如果你的脑袋里装着太多东西，反而会贪多嚼不烂，我的建议是把项目常用的东西好好准备，尽量不要让面试官把你常用的东西还问倒了，如果你平时用的东西都没有回答好，你觉得面试官会觉得平时不用的东西会掌握的很好吗
技术点自问三个问题：
- 1.你对这个技术点的掌握程度是什么样的
- 2你对这个技术点准备了哪些问题
- 3.当问到了相关技术点的时候，你能回答到哪个层次？仅仅是了解，用过一两次，熟练使用，还是掌握原理
职业规划
高频面试题目，知己知彼，方能百战不殆，职业规划这个东西不仅仅是为了面试，对自己长远来说都是非常有用的，在面试时回答这个问题，首先我们需要明确一下面试官问这个问题的考察点
- 1.求职者对自我的认知
- 2.求职者对岗位的了解程度，对职业的理解程度
- 3.求职者工作的稳定性
- 4.求职者的上进心，目标感和自我驱动力
这个问题没有标准答案，可以从三个方面去谈：
- 1.我想做什么？（兴趣，价值观等方面）
- 2.我能做什么？（你的知识，技术，经历等方面来支持）
- 3.环境支持我做什么（意味着未来？）（外部环境，公司， 团队）
大致回答的样板：
我的兴趣是xxx，优势是xxx，因为我选择了前端，这是一个可以将我的兴趣和工作结合起来的行业，是我非常喜欢的，所以我会很用心对待这个工作，我之前做过xx，有了xx的经验，然后觉得很有意思，想继续深挖（当然你也可以说，我之前一直在做xxx，以后想换一种xxx技术）近期我打算研究xxx，后续可以在xxx上独当一面，独立负责xxx事物，解决xxx问题，谈到元远期规划，我会根据环境的变化，工作内容的变化，以及我自身能力的变化，不断进行调整。
如何在项目中做出亮点
1.首先需要明确自己所负责的业务是什么，业务最核心的要素是业务本身的价值
2.明确之后很多同学往往所负责的部分会比较基础，比如说是做页面，那么做页面是亮点吗？当然不是，但是亮点已经离我们很近了。如果你想要有亮点，那你需要进一步的思考。
- 营销页每天换内容，怎么快速替换？
- 营销部门人越来越多了，页面每天要10个，一个人怎么做得完？
- 前端的人也越来越多了，改个组件不能只靠复制黏贴，怎么管理？
- 拉新回流效率具体有多高？新人真的有买我们的商品吗？这么多人投入，都是要工资的，卖出去的商品能够发我们的工资吗？
- 转化率低了，怎么才能提升？
- 这个按钮写错个样式到了右边，居然点的人特别多？那下次是不是都应该放右边？
技术介绍
1.不要罗列太多技术名词
不要把你曾经接触过的或在大学学过的所有技术、框架或编程语言都列在简历上，比如说你熟悉“C#、Java、PHP、.NET、MySQL、Oracle、C、C++、HTML、Python、CCNA、TCP/IP、Photoshop……”
2.把技能按照熟练程度分类
不要按照种类来归类你所掌握的技能（比如按照数据库、框架或网络相关），而是按照熟练程度（比如熟悉、有经验……）来分类，比如像下面这样：
精通：Ruby、Ruby on Rails、Docker
有经验：Postgres、React、Git、Javascript
熟悉：Kubernetes、Redis、Angular、MongoDB、ElasticSearch
基础知识的回答，不需要拖泥带水，简明扼要就行。
