党的二十大报告提出，要坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，为我们抓好基层党建工作指明了方向。习近平总书记在全国组织工作会议上的重要讲话为广大组织干部点明了方向，年轻干部的培育总书记在对基层组织建设提出的一个重要命题，其中“关键在党，关键在人”这句话激荡了我的内心，我是一名年轻的基层党务工作者，奋斗正当时，如何在工作中培养年轻的干部和让年轻的自己得到磨砺，则是此次会议给我的思考命题。
“九层之台，起于累土。”党的基础牢固源于“新土”“旧土”的相互交织，党的二十大报告指出：“抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制。”我们作为基层乡镇的组工干部，要源源不断培养选拔德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部，特别是优秀年轻干部。我们要建立健全年轻干部能力素质提升工程，建立年轻干部传帮带制度，由作风过硬、业务精通、经验丰富的老同志结对年轻干部，帮助年轻干部在思想、作风、业务、学习等方面全面提升。有计划地安排年轻干部参与党建、巡察、乡村振兴、信访维稳、重点项目等专项工作，不断提升专业化能力，为党的事业薪火相传注入澎湃动力。
“大道至简，实干为要。”作为一名组工，我会着重推动调查研究之风“短平快”地吹进基层，引导干部走出机关走进田间地头，多与群众拉家常、交朋友，深入了解群众所思、所想、所盼，把群众的事情放在心上，让年轻干部的工作当中多一些“家长里短”，让年轻干部的“书生气”再多点“泥土气息”，获取信息途径从“屏对屏”到“面对面”，打好“信息赋能+民情赋能”组合拳，拉齐党员群众的思维维度，通过一个个沟通闭环画好新时代群众的用户画像，发挥好调查研究“指挥棒”作用，既要让年轻干部真真正正下到基层调查，也要在年轻干部群体里面研究，传导“能上能下”的压力，让实干者实惠、吃苦者吃香、有为者有位。
