树牢选人用人导向激活社区担当作为动能
宁德市福鼎市山前街道石亭社区黄妍妍
中共中央组织部发布的《以正确选人用人导向激励干部担当作为》文章，深刻阐明了选人用人导向对于干部队伍建设、事业发展的关键作用，为基层干部工作指明了方向。社区作为党和政府联系服务群众的“最后一公里”，是政策落地、治理见效的前沿阵地，唯有把正确选人用人导向贯穿社区干部队伍建设全过程，才能激励社区干部主动担当、积极作为，筑牢基层治理的坚实根基。
树立政治为先的选人导向，筑牢社区干部担当之魂。社区工作直面群众、关乎民生，政治过硬是社区干部的首要标准。文章强调要把政治标准贯穿干部选拔任用全过程，这一要求在社区工作中尤为重要。选拔社区干部，必须把是否坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为根本标尺，考察其是否能不折不扣落实党中央决策部署，是否始终坚守为民服务初心。要优先选用政治立场坚定、宗旨意识强烈的干部。
树立实干实绩的用人导向，激发社区干部担当之力。社区工作琐碎繁杂，老旧小区改造、矛盾纠纷调解、民生服务保障、应急处置等，件件都是实打实的硬任务。文章提出要重实干、重实绩，把敢扛事、愿做事、能干事作为识别干部的重要标准，这与社区工作需求高度契合。在社区干部选拔任用中，要坚决摒弃论资排辈、平衡照顾的陈旧观念，聚焦干部在基层治理、服务群众中的实际表现，把那些扎根基层、埋头苦干，在急难险重任务中冲锋在前、实绩突出的干部选出来、用起来。
树立严管厚爱的管理导向，守护社区干部担当之心。文章指出要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，这为社区干部队伍管理提供了遵循。一方面，要强化对社区干部的日常监督管理，严明工作纪律、规范履职行为，督促干部严守规矩、廉洁自律；另一方面，要加大对社区干部的关心关爱，完善激励保障机制，为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲，及时为受到不实举报的干部澄清正名，同时在待遇提升、晋升渠道、培训培养等方面向基层倾斜，帮助社区干部解决工作生活中的实际困难，让基层干部安心安身安业，全身心投入到社区治理和为民服务中。
治国安邦，重在基层；管党治党，重在基础。我们要深入学习贯彻中组部文章精神，始终坚持正确选人用人导向，打造一支政治过硬、实干担当、服务为民的社区干部队伍，以昂扬的斗志、务实的作风扎根基层、服务群众，让群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。
