总书记在《贯彻新发展理念，建设现代化经济体系》中指出：“推动互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合”。在数字化转型浪潮下，大模型技术正重构政务服务体系，2025年初，作为代表性的DeepSeek已在全国31个省级行政区实现政务场景落地，内容涵盖政务服务、城市治理、民生响应等场景。
deepseek一经推广，多地区为适应数字化发展需求，纷纷开展deepseek使用培训，以理论促进实操，持续提升办公效率。数字化赋能政务服务是未来大趋势，但如何做到帮代不替代是使用中要解决的问题。
拒绝将便捷性异化为思维惰性。部分同志过度依赖AI生成材料，出现“复制粘贴不走心”现象；个别科室为图方便，将涉密信息录入系统，存在数据泄露风险；还有干部反映，系统生成的方案有时脱离基层实际。这些问题提醒我们：AI是工具而非大脑，安全红线更不能突破。
支持由效率量变到治理质变。智能排班让会议筹备时间大幅度缩短，政策分析模块提供多维度推演，帮我们跳出“老经验”局限。系统还会倒逼干部养成数据思维，现在写材料前，大家会主动现在deepseek输入大致框架进行生成，工作质量明显提升。这些变化证明：用好AI不仅能省时间，更能提升工作层次。
建议在创新与守正间寻找平衡点。建立权限管理制度：普通人员仅限查询，科室负责人可编辑，核心数据需分管领导授权。每季度开展规范化办公培训，重点讲解保密要求和人机协作技巧。
技术赋能政务服务不是选择题而是必答题，但比技术更重要的是人的判断力。我们要始终牢记：AI再智能也是辅助工具，党员干部的责任意识、专业能力才是根本，将DeepSeek等AI工具置于“助手”而不是“替代者”的定位，才能让新技术真正成为提升组织工作的“得力助手”，真正释放数字政府的乘数
