今天导师又单独给我们开了半天的指导会议，让我们对领导力的认识又加强了
晚上和小伙伴们一起聚餐，聊了很多，也有讨论一些关于工作落实的问题
小伙伴们的积极性高涨，动力也满满，老板也给我们梳理了接下来的工作任务
老板和团队长能在一起学习、进步，对于一个企业来说，真的是很重要的一件事情
这样员工也会非常感恩，老板则会更加了解自己的团队、员工，让他们成长得更快
导师对于团队管理、招聘、激励机制、考核机制、金钱观、消费观的看法实在是太独特了，也令人感觉耳目一新，如雷灌顶
人要有一颗学习、上进的心，更应该落实到行动上，才能得到自己想要的
大部分人没有得到自己想要的是因为
1、并不知道自己真正想要什么；
2、或者知道了自己想要什么却从未督促自己用行动去争取；
3、开始了却因为麻烦或者懒惰没有坚持，
拥有超高的领导力、情商、财商，职场自然如鱼得水
导师说，她是有皈依密宗上师的，曾经因为是女性，因为穿着，因为各种原因也曾被人看低，后来终于想明白自己要走的路，还有自己的责任使命，一步步成长到今天。
虽然她也比我们年长不了多少，但是经历经验、悟性却比我们高出太多太多了，令人敬佩之余，也获得了很多的能量和动力。
她说，人人都愿意和比自己能量高的人、有钱的人、能帮助自己的人在一起，人与人之间，是靠吸引来的，
选人用人，永远不要选自己喜欢的，而要选择喜欢你的
要用懂得感恩的人
要让员工意识到，他是在为谁而工作，让他发自内心的想要通过工作创造价值获得劳动报酬，比天天打骂责备要有用得多
对待员工，要有菩萨心肠，金刚手段
没有情绪、没有脾气，像个木头人并没有什么用，不如做个有生机有灵魂有情绪的人
最好的领导者，一定是让员工又爱又怕的人
你喜欢的可能永远都在给你带来伤害，而喜欢你的，可能每天都在给你惊喜，
佛渡有缘人，有钱才有能力渡更多的人，自身强大才是王道
渡，并不是单纯的施舍，而是教会别人运用和激发自身的技能和潜能赚钱，这是正确的渡人之道
