上次和一个工作十几年的老前辈聊天，他说：“最近公司新去了几个刚毕业的大学生，每天上班最后几个到，下班第一个走，安排一点事情丢三落四，垃圾不知道倒，饮水机没水不知道换，业务业务出不了业绩，技术技术出不了效果，还天天抱怨自己的工资低，公司能忍暂时创造不了价值的人，不能忍没有价值的懒人”
初入职场的新人，对所有的工作都比较好奇，对自己的能力认识也不足，常觉得自己可以胜任职场前辈的工作，频繁尝试其他工作对他们来说很有意义，但对他们职业生涯没有什么帮助。
今天就和大家分享一些职场新人一定要懂得的几点，希望给职场新人一些帮助。
1
要勤快
被封为“战神”林彪说：不勤快的人办不好事情，不能当好军事指挥员。应该自己干的事情一定要亲自过目，亲自动手。比如，应该上去看的山头就要爬上去，应该了解的情况就要及时了解，应该检查的问题就要严格检查。
不能懒，军事指挥员切忌懒，因为懒会带来危险，带来失败。比方说，一个军事指挥员，到了宿营地就进房子，搞水洗脸洗脚，搞鸡蛋煮面吃，吃饱了就睡大觉。
他对住的村子有多大，在什么位置，附近有几个山头周围有几条道路，敌情怎么样，群众条件怎么样，可能发生什么情况，部队到齐了没有，哨位在什么地方，发生紧急情况时的处置预案如何，都不过问，都不知道。
事情没有做好以前，不能贪闲。贪闲就隐伏着犯错误的根子。什么事都要心中有底，“凡事预则立，不预则废”。雷打不动的干部，牛皮糖式的干部，不管有多大本事，都不是好干部。
2
要摸清领导的意图
作中最花时间的有三块：会议、邮件、微信，而这三块都指向了一点，沟通。
所以，对领导的意图要真正理解，真正融会贯通，真正认识自己所受领的任务在工作、公司全局中的地位和作用。这样，才能充分发挥自己的主观能动性，才能打破框框，有敢于和善于在新情况中找到新办法的创造性。
3
要调查研究
中国第一房企碧桂园的老总杨国强就要求公司的人，做任何一份报告，要做好充分的调查研究，想好问题，报告不能超过半个小时，否则就不要推开门，不然就是浪费别人的时间。
要注重调查、凭数据说话，不能凭感觉，拍脑袋。对于工作、公司的情况和社会情况，要经常做到心中有数。
要天天摸，天天琢磨，不能间断。这样做，不能看作是重复，实际上这不是重复，而是不断深化不断提高的过程，是取得正确认识的必不可少的手段。平时积累掌握的情况越多，越系统，在工作时，特别是在紧张复杂的情况下，就越沉着，越有办法。
4
要及时下定决心
明确的知道自己来公司的目的，坚定自己的信心一直做下去，朝着目标努力。
如果感觉自己明确很不喜欢这样的工作，果断的下定决心去做自己喜欢的事，愿意的事。不要顾头顾尾，浪费更多的机会成本。
5
要认同团队和公司价值观
团队思想认识要一致，行动要协调、合拍，要雷厉风行，要有革命英雄主义的气概。都要勤快，都千方百计地办好事情，完成任务。不互相扯皮，不互相干扰，不抱旁观者的态度。如果不认同公司的价值观，人多不但无用，反而有害。
对于职场新人来说：勤快、摸清领导的意图、调查研究、下定决心、认同公司和价值观、就是相当于有了好的战斗作风，再加上过硬的作战本领，就如虎添翼，就可以无敌于天下。
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原文：
职场新人必看：你一定要记得这几点
