哥几个有遇到别人网上找工作很容易，我们确在多个网络平台投简历后，等了一个月都没有反馈的情况吗？今天就给大家说说职场网投简历的问题。

简历里两个问题：

1.你前一家是否有业绩

如何没有什么业绩，那么你的简历很可能在初审就pass了。当然等不到联系你了哦，估计投下去一个泡都不会冒。所以没有业绩是致命伤。

业绩的判定标准：

1）销售额：XX年你销售电子产品500万，那么相信招人公司都会注意，想约你见面。

2）增长额：比如列出一个数据，1个月增长10，2个月增加30%，三个月增长50%，那么面试人看到这组数据肯定相信你的本事噻，所以你简历没有写这些数据，别人怎么对比呢？

如何这两点都不行，那么你可以和你同事对比，如：进公司1个月业绩垫底，3个月后进入业绩前10（部门30个人），半年后你业绩前5.那么同样证实你的价值和成长潜力。

这里大家不妨转变一下思路，你就是面试官，这个岗位你想想会招什么人？需要职场经营、销售业绩和你加入后能给公司带来什么！最主要就是数据说话。另外一定要找到自身的闪光点，和其他竞争者的区别。

2.销售技巧或岗位能力不足

这个就是硬伤啦！这个时候简历投了不冒泡很正常，这个时候你在干等三个月估计也没戏！这个时候你需要主动出击啦！

如果出击？1）充分利用网络，搜索公司和产品相关信息，充分分析后，去卖场找促销员、消费者和竞品促销员问一圈，那么优势、劣势和消费者等反馈你都清楚啦。然后，去该公司找前台、找人事或主管去聊呗！相信你准备这么多，对方肯定会被打动，那么你的机会就来啦！

这里还需要强一点，一定要至少一周以上的准备。如果没有准备好，半灌水就去想你结果不会太好的，如果这都偷懒那么你的找不到好工作也很正常！一起看我将一切告诉你中，主角用了3个月准备数据，最后搞定！所以不管如何充分准备都不为过。最后业绩和能力才是本质，这是硬指标，你达到这个要求了，你不去找工作，自然很多猎头和大老板给你伸出橄榄枝！

结尾还是那句老话：“我为人人，人人为我，明天将更美好！”，如果好希望转载或回复能帮助到更多的人。