在发现问题并尝试解决的过程中，每个人都会发现自己的弱点，这很正常，因为没有一个人擅长所有的思维模式，且具备解决所有问题的技能。那么，如何对待自己的弱点？达里奥认为，有两种方式，一个是通过自己的努力改进你的弱点；另一个，则是通过找寻合适的人，来帮助你填补你的弱点，从而一起完成伟大的事业。这跟容易理解，对于一个企业，一般来说最重要的三个人分别是：CEO、CTO、CFO，大家各司其职，填补不足，让企业运行。
具体来说，解决问题（弱点）可以有两种方式 —— 意境地图+开放头脑。
意境地图是一个人认知能力和学习能力的综合表现，即自我解决问题的能力。它可以被看作是一个坐标系的Y轴。
开放头脑是一个人借用外界资源能力和识人用人能力的综合表现，即借力解决问题的能力。它可以被看作是一个坐标系的X轴。
我们可以选择自己合适的路去走。三国中，有些领导人的个人能力极强，例如曹操，诠释了一个人良好的意境地图；但是孙权属于意境地图不强，但是头脑极其开放的那种，这体现在他强大的用人能力。所以，就有「生子当如孙仲谋」一说。
曹操，意境地图代言人
孙权，开放头脑代言人
我们可以尝试两种能力一起提高，我们也可以把一种能力发挥到极致。归根结底，是否解决问题才是我们探究的关键。
