众筹，是一种金融创新，是一种在新熟人社会筹人、筹智、筹资源的金融和创业新玩法。从开始到项目落地，再到成功运营，如同建造一座超5A智能大厦，需要经历项目选型、勘察、构思、设计、方案、实施、监控、完善、落地、运营、跟踪、分析、发展、退出等环节，不但包含一般投行业务从尽调到退出的全程，还包括一般融资业务全程，需要用到运筹学、管理学、会计学、金融学、组织学、市场学、社会学、人力资源学等学科的知识，是一项需要专业技能、沟通技能、组织能力、协调能力、领导能力、社会阅历、工作经验等有机融合在一起的系统工程，也可以理解为这是要成为中国式众筹首席架构师需要具备的职业技能和中国式众筹首席架构师的工作内容。难怪杨众筹介绍说，中国式众筹首席架构师的待遇是一项年薪百万级的特殊工作。
中国式众筹首席架构师的工作内容：
1、选型
架构师需要根据项目的类别，确定采用哪类众筹形式。架构师需要定性项目是属于消费众筹、股权众筹、理财众筹还是互助众筹。
2、勘察
架构师需要分析众筹实现的要素，针对发起人的特质、影响力、传播故事、传播渠道、实现的载体等进行前期的勘察。
3、构思、设计、方案
架构师需要构思众筹的整体架构和方案，不但包括项目拥有哪些资源，缺乏哪些资源，如何筹集这些资源，需要筹集的资金额度、股东的数量、股东的筛选、执委会、组织架构等；还包括需要考虑在新熟人圈如何解决信息不对称、如何增进信任感，因为这是众筹真正突破的关键。
4、实施、监控、完善
方案经过反复讨论定案之后,架构师需要组织团队将众筹项目按照方案开始实施，实施包括发起人股东登记、拜访、财务安排、第一次股东会、第一次执委会，与项目创始人方沟通、签约安排、注资安排、监控机制、完善机制等。
5、落地、运营、跟踪、分析
与项目方签约后，架构师需要将众筹项目落地，完成注资，按照协议和执委会章程，进行对项目运营、跟踪分析，并定期与各众筹股东反馈和沟通项目运营情况。
6、发展和退出
架构师需要根据众筹项目的运营情况，根据项目的前需要，提出后续的发展方案，比如，是否增加二期众筹股东，溢价与定价，以及根据众筹项目的实际运营和发展情况提出是否提前退出、按期退出或延迟退出的议案。
作为中国式众筹的首席架构师，需要对众筹项目从开始前、中、后到退出的架构和方案进行通盘的考虑，这是一项具有挑战性的工作，是一项既有社会意义，又能够通过帮助他人，提升自己素养的职业，能够极大地锻炼和提升一个人的综合能力。
