华辰大酒店和体育中心大酒店合并，改成华体大酒店，总负责人是李航，原来的总经理变成职业经理人，实行聘任制，一年一聘，以经营业绩为考核指标，直接跟效益挂钩。体育中心大酒店的原总经理是石光明处长兼任，现在就直接退出了，进行市场化招聘，年薪制管理，基薪50万，完成任务后，增收利润2%提成，上不封顶。这一下子如惊雷在中州市炸响了，宗三也没想到李航这么有魄力。华辰大酒店的总经理自然愿意走市场化，毕竟还是经济挂钩动力更大，何况留着也掰不过李航，这样就不用走原来华辰集团的工资体系了，跟李航也没有矛盾了。李航顺利地解决了两个主要人事冲突的问题，经营业绩一级压一级，层层挂钩，整个华体大酒店的面貌焕然一新。
李立彤真的没想到宗三竟然任命李航为新的酒店项目负责人，看来以后酒店就得变成市政府的接待办，李立彤去吃饭合情合理。宗三早就预料到这个结果，李立彤的心思全在李航身上，冠冕堂皇地把接待事宜全放到了华体大酒店，这令市政府招待处非常生气。
济州岛海鲜舫承包了原体育中心大酒店的餐厅，李航知道这肯定背后有领导的支持，也懒得去追究到底是谁的背景，不管原来租金低事宜，同样靠业绩，直接调整了经营任务，这样获得双赢，毕竟同欲相憎、同忧相亲！如果完成任务就把原华辰大酒店的餐厅一并给济州岛海鲜舫，完不成就让济州岛退出，同时竞争，让两个餐厅互相比。
既然是改革，李航把酒店最顶的五层全部改成写字楼，每层都设有管家和行政酒廊，供客户免费使用，签约客户在酒店就餐和住店全部八折优惠，给客户留有足够的面子。这一下在中州市独领风骚，本来要在华辰集团办公楼办公的中州红色基金会也搬回了华体大酒店，而且占了一层，这样也有单独的管家和酒廊，邹红军和贾宁辉看了之后非常满意，算是给宗三记了一功！
新华体大酒店两个分部互相竞争，又利益一致共同提高，业绩刚过一个月就开始显现。尤其华体大酒店一部即原来的体育中心大酒店新聘任的总经理邹天泽是京城一家连锁酒店跳槽过来的，要求把基薪降为30万，业绩基准不变，但是要求增收利润3%提成，既然是职业经理人，这是可以商量的，李航的报告顺利通过华辰集团党委会。邹天泽就发挥原有的京城经验，重新沟通既有客户，引入新的西餐竞争，济州岛现在面临两家竞争，即使有领导支持，那也得甩开膀子开始新的经营策略。
这一段时间最苦逼的是穆紫峰，调到了纪检不说，万事开头难，全是陌生的材料和工作。最难打发的是康三寿，自从谭金亲自把穆紫峰从虎山培训中心领回之后，康三寿就跟谭金密切联系，加强了对华辰的纪检工作指导。康三寿也跟纪委书记谈妥了，准备去国资委任纪检书记，承诺打开一片新的局面。谭金很委婉地把工作都转给了穆紫峰，结果康三寿没有任何不满，这让谭金也非常疑惑。谭金虽然不明白宗三为什么非得把穆紫峰调到纪检，短期之内也搞不清楚，只要是小心谨慎就是了，没想到康三寿对穆紫峰也非常感兴趣，这就超出了谭金的预料。穆紫峰不知道怎么跟康三寿打交道，毕竟这是市纪委的领导，啥话该说啥话不该说都拿捏不好，只能尽量少说，但凡有啥情况都跟谭金汇报。
穆紫峰最头疼的是跟李航联系不上，约邹小姐，也没有回信，简直是要被逼疯的节奏。邹小姐还好，只能当做因为她已婚人士，见自己不方便。事实上邹小姐不知道怎么跟穆紫峰见面说，见一个做纪检的人，没啥说的，提醒穆紫峰也好，担心穆紫峰也好，没想好怎么跟他说，真心不想让他干纪检，总觉得这将来不会有什么好的结果。李航的电话拨打多次就是无人接听，发短信和微信都没有回信，当然了李航从黑名单能看到他打的电话，故意不搭理他。女人越是吊着一个男人，这个男人越离不了她！更何况这种疯狂的折磨，反而让穆紫峰无法自拔！
