人在职场，想要不断的晋升，不断的拿到更多的$，就要在绩效考核中名列前茅，就要在日常工作中表现突出，就要要求自己不断学习不断复盘不断总结不断改进，就要要求自己理性的认知自我，学习别人的优点，改正自己的缺点，让自己有清晰的职业规划和发展目标，跟着目标做灵活的自我剖析和改进，多于优秀的人打交道，这样才能成为越来越好的自己。那么如何在工作中表现突出，在绩效考核中名列前茅呢？下面就从我的实践经验角度谈下实施细则：
第一：服从上级安排的任务，发扬工匠精神，做好分配的任务。不管上级分配给你的工作任务是简单的，还是负责的。从心理上就要认可它，从心理上就要宽慰自己，任务事情不论大小都可以学到很多很重要的知识。告诉自己既可以弯腰把这件事情做的很好，又可以站起来全视角的看到它的位置和意义。这些都是比较基础的要掌握的知识，只有我们思考并深入的了解了这个工作，我们才会对它有更深刻的认识和不一样的心得体会。
第二：与上级保持沟通，做好工作汇报。不管工作是谁分配的，如何分配的。都要确定你的上级，及时和上级做沟通，同步工作进展，交流工作过程中的一些想法和操作，让你的上级加深对你的认识，拥有不同于他人的接触和感情。在工作开展过程中一定勇于表达，勇于展现自己的真实想法，说错了没有关系，用成长型的思维做事，不害怕不灰心，有清晰的表达看到问题本质，勇敢的提出自己的理解和解决问题的办法，这样会在你的上级面前大大加分。
第三：积极主动地承担工作，能独立的做好一个大的项目。如果你对刚开始的工作不熟悉，或者不能独立承担某一块的业务。没有关系，你可以从不知道到精通或者从不会到行家，成为那个突飞猛进的黑马，这样的你也会让你的上级认为你是个潜力股，可以交给你更重要的工作。
第四：养精蓄锐、蓄势待发，做好一鸣惊人的准备。身在职场，要有天降大任于斯任也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身的韧劲，要能扛得住寂寞，要能在万种场合经得起否定和质疑，经历过多大的诋毁，才能受得起多大的赞美。
愿每个人都能在黑暗孤独布满荆棘的道路上一路前行，一路保持微笑保持乐观的前行，相信你终会被你的上级赏识和成为那个幸运儿~
