世界各国离休退休公务员的养老工资和养老金补贴因国家、地区、职务级别、工作年限以及退休时间等因素而异， 以下是对部分国家离休退休公务员养老待遇的简要介绍：
一、美国
养老金制度：美国的养老金制度分为社会保障养老保险、雇主养老金计划和个人储蓄养老金计划三个层次。其中，公务员参加的是社会保障养老保险和雇主养老金计划。
待遇水平：联邦公务员的养老金收入通常高于普通工人。例如，2008年，美国联邦政府公务员的月均养老待遇为2550美元，而普通工人的月均养老待遇为1153美元，前者约为后者的2.21倍。
影响因素：养老金的多少取决于缴费年限、缴费工资以及退休时的年龄等因素。
二、德国
养老金制度：德国的养老保险制度包括退休金和养老金两种，此外还包括企业补充养老和私人保险养老形式。公务员属于收入较高的职业，且不需缴纳失业金、养老金等社保费用。
待遇水平：公务员退休后，其退休金可以达到最后一个月工资的72%左右。例如，德国联邦公务员2012年的平均退休金为2570欧元，而同期养老金缴费45年的普通退休职工领取的养老金平均值约为1200欧元。
特别情况：一些高级别公务员的退休金更高，如社保基金主席退休后，每月可以拿到约7500欧元的退休金。
三、日本
养老金制度：日本的退休金制度由国民年金和共济年金（公务员参加）两层构成。
待遇水平：公务员的共济年金缴费比例低于企业员工的厚生年金，但领取的退休金较高。退休后，公务员与企业员工所拿的退休金约为工作时工资的一半。
改革趋势：近年来，日本政府致力于将厚生年金与共济年金一元化，以缩小不同群体之间的养老金差距。
四、英国
养老金制度：英国公务员参加国家基本养老保险制度，并享受职业养老金保险制度。
待遇水平：虽然英国公务员的工资水平维持在中等，但退休金相对丰厚。例如，国家公务员退休时能拿到退休前最后工资的三分之二作为职业养老金。
五、挪威
养老金制度：挪威实行全民保险计划，公共部门雇员和私营部门雇员的交费标准相同。
特别政策：为了吸引高素质人才到公共部门工作，政府在退休金方面对公共部门雇员实行不同政策。例如，公务员除了参加全民保险计划外，还可以参加“公共服务退休金计划”，退休后领取的退休金较高。
六、中国
养老金制度：中国公务员的养老金制度正在逐步改革，目前采用新办法计算养老金，包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分。
待遇水平：公务员的养老金数额因地区、职务级别、工作年限等因素而异。例如，在大城市如北京、上海，公务员的退休金可能每月能达到8000到9000元；而在小城市或乡镇，退休金可能只有2000到4000元。
