中年话题(1):什么时候,才能够不再依靠别人手下留情?——读《现场|甲骨文中国裁员 被裁员工呼吁“加班时我们全力以赴,裁员时请真情相对”》

上班打开电脑,首页出现:《现场|甲骨文中国裁员 被裁员工呼吁“加班时我们全力以赴,裁员时请真情相对”》:

“加班时我们全力以赴,裁员时请真情相对”

“我们要工作,孩子要上学,为何如此下狠手!”

这几个字深深刺伤了我,当一个人,不能把握自己的命运的时候,只能发出这样卑微的请求,发出这样的不甘的吼声。

我深深体会这几个字眼之后的焦急、无奈、无助,联想最近经常出现的“996”是福利的说法,多年来一直萦绕在我心底的一个焦虑,也越来越明显:

“什么时候,才能够不再依靠别人手下留情”

我问自己:

(1)为什么加班时全力以赴,为什么夹着尾巴看领导脸色,为什么有老板传播经验说有车有房的中年人下属可以使劲骂?是我愿意吗?为什么神油腻的中年大叔不敢辞职?

为了什么,为了博取老板“手下留情”吗?为了“孩子要上学”吗?

(2)别人为什么手下留情?是因为你曾经“加班全力以赴”吗?

绝对不是!

我问自己:设身处地,换做是我,该怎么办?我准备好了吗?

答案很明显:没有!

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