你觉得是你的智商不够么?是你没用好

来源于“得到”Dr魏的分享整理

一、聪明的分类

        聪明人有三种,一种是天生智商很高,比如爱因斯坦;第二种就是在一个领域长期积累经验和技术,取得了很高的成就,比如科比、郎朗;第三种就是理性思维非常发达,善于分析决策,比如巴菲特、马云。

二、三种智商的关系

        这三种智商类型的关系,决定了一个人的聪明程度=(天生智商+经验智商)*理性策略 ,其中理性策略是一个放大器,因为它决定天生智商和经验智商怎么发挥效用,用得好可以事半功倍,有的人天生智商和经验智商都很高,也在自己的领域很努力也很投入,但为什么产出的价值不高呢,比如Google中国的工程师一开始的时候总是被总部的老美吐槽“出工不出活儿”,是他们不够聪明不够努力吗?不是的,是因为他们工作只关注具体任务,而不是目标,所以投入了很多时间精力,但产出结果并不理想,这就是理性策略使用不当。

三、各种智商的培养方法

        (一)天生智商:大脑发育的不同时期针对不一样的能力进行训练,比如7岁以前是培养孩子语言能力的最佳时期,但并不是过了那个时期就不能培养了,一个保持终身学习的大脑是活跃的,再说,绝大多数人既不是天才也不是智障,天生智商都处于正常区间,彼此差别不大。

        (二)经验智商:1.就是设定适宜的学习目标,不要难到产生恐惧望而却步,也不是轻而易举可以学得到,而是努把力可以学会的程度,教育心理学上称之为“最近发展区”,循序渐进才是有效的学习方法;2.培养专注力,专注是第一生产力,加上针对各个单项技能的大量、反复、刻意练习,在一个领域持之以恒地磨,才能提高经验智商,用现在流行的话说叫“工匠精神”。

        (三)理性策略:1.用多元化的角度思考问题,对于客观事物我们无法改变,但可以改变的是对它的认知,比如眼看着业绩不如自己的人受到了提拔升职,心理不平衡、郁闷,可不久后发现他被领导拿去当了项目失败的替罪羊,自己心里又觉得侥幸逃过一劫,原来不提拔我是对我的“保护”啊,改变自己的认知会获得不一样的理解;2.培养韧性,生活不会放过任何一个人,每个人都要遇到挫折经历痛苦,遇到挫折能正面思考,积极对待,这样的人才是打不死的小强,也提醒家长,想要培养孩子乐观的性格,从小就注重给予孩子肯定和表扬,培养孩子的逆商。3.管理自己的认知,就是明白自己的天生智商和经验智商的优势劣势在哪儿,什么样的学习策略是最适合我的,能最大限度地使我的智商资源发挥效用,取得价值最大化的产出,从而才能高效地调配使用自己的认知资源。

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