前天下午，和同事讨论近期工作和工作进度，因为我是来帮忙的，所以我尽力配合他的要求，并逐步推进我的做法，进行调整。
他是非常聪明的，专业很强，但是他是精算师，没有行政管理经验，处事作风直来直往，总是非常注重细节，而且在介绍工作内容时，会要求他人用他的方法来进行工作，而他的方法是陈旧而且繁琐低效，常常把人困住在他的思维方式之中。
我通常在根据他的做法无效后，介入我的方法和有效的结果，他在看到我的操作方法后，往往会心服口服。
昨天的反馈中，他对我的评价非常高，说我的分析技术非常强，而且沟通方式多样，多方面多部门协调能力超强，认为我是适合做领导的人选，他觉得我的领导与协调能力是很值得敬佩的。
我非常惊讶于他的反馈，他说的都是我平时对自己的认知，他对我的优势强势的认识和认可也都是对自己的认定。
所以我非常开心。
