简单相信是一种能力

1

任何一个性质的组织，

员工都有被破格提拔的机会。

2

领导给你涨薪，

是为了让自己更省心。

3

理解领导的决策压力，

尊重领导的决策节奏。

4

所有的基层管理者，

都要有辅导员工的能力。

5

人性最深处的本能，

是渴望得到他人的欣赏。

6

关注领导的最低预期，

而不是自己的最大价值。

7

很多问题领导不管，

不是看不到，是扛得住。

8

为什么有信心？

因为知道什么是对的。

9

把爱好变成特长，

让特长更加专业。

10

聪明很重要，

承担更重要。

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