最近正是毕业季，很多毕业生走出校门即将进入职场，而大多数进入职场的人有发展规划：
认为在基层努力工作，经过一段时间努力工作后被提拔，成为公司或者单位的管理人员，再一步步往上升。
但是到了职场工作中，很快会发现，现实并没有理想中的美好。
如今，很多人都能从事早九晚五的工作，体力上并不辛苦，但是却也会时常感到生活的不易。除了工作之外，很多人感受到的是心累。
对上需要随时听从老板的安排，对下还收到新员工的挑战，一不留神就会被抢了位置。更有些人还陷入职场中的误区，对己对他人都不利。
在职业工作中的人，大部分得不到晋升或者晋升速度很慢，有一个重要的原因，就是陷入了下面这些职业发展的误区。
误区一：工作和职业分不清
很多人都认为工作就是职业，事实上，工作和职业的含义区别很大。
工作是大家谋生的手段，一个单位给我们一份工作，我们完成任务，单位付给我们的工资和奖金，就两清了。
而职业是我们一辈子要从事的事业，比如我们当一名医生，提高了自己的医术，治病救人，成为名医，那这是职业。
一个人要想常需要从基层做起，掌握越来越多的专业知识和行业动态，不断提升管理能力，交际能力，最后做到能够把自己领域的任何一个公司部门或者人员岗位，管理得有条不紊，这是职业。
如果我们考虑当下的工作是未来一辈子的职业发展，也就是定位，那么你应该有选择地做事情，凡是对将来职业有利的事情，不论是否有报酬，也不管报酬是高是低，都要做。
对待自己的职业，需要专业的工作态度。而所谓的专业，就是一切以工作目标的达成为中心。
所有的沟通，会议，关系的建立，工作的分配等，都是以此为主要目标。
在工作中，很多因素都会使我们的工作不顺利，比如个人能力的局限，沟通不顺畅，情绪波动，或者其他什么原因，这是很多人感到心累的原因。
在这种情况下能否把工作做好，就体现出是否有职业素质了，专业人士做事情会考虑从职业本身考虑，在工作中要少受负面情绪的影响，避免采用消极的手段来应付工作。
当我们做事变得非常专业时，同事们也只能用同样的态度和我们打交道，这样即使“有一些人”不喜欢我们，也不得不配合我们做事情。
那么如何使自己变得专业呢？
现在互联网如此发达，想要哪方面的知识其实都并不难获取，只是你想不想去找罢了。可以是向该领域的资深人士学习，也可以通过看书，学习理论的专业知识，再进行实操。还可以多去听牛人的讲座，付费学习高价值课程等等，这些都是使你成为专业人士的必经之道。
误区二：把自己仅仅当成一个单位的过客，而不是主人
现在很多人平均三四年就会换工作。尤其刚毕业的人会把前一两家公司当跳板，期望有了经验后找到一个好公司，因此从心态上就把自己当过客了。
人一旦觉得自己是过客，常常就对很多该完成的工作视而不见，也懒得建立和维护与同事的关系。
虽然他们想的是利用这个工作做跳板，但是一旦有了过客心态就容易不求上进，对自己最大的害处是既浪费了宝贵的时间，又丧失了锻炼的机会。甚至于给其他同事留下了坏印象，那是必然的结果。怀着这样的心态的人即使跳槽，也难以被赋予重任。
其实即使你把公司当成跳板也好，至少要尽心尽力地在工作中学点有用的东西，人际交往也好，工作能力也罢，每一份工作都是提升自己的宝贵机会。真正融入团体中，把大事小事都做好，这不是为了老板做事，而是为了你自己。
永远要明确，工作不是为了公司或者他人，而是为了自己的职业发展这个既定的大方向
任何想进阶的人都不应该被动地工作，就像算盘珠子，拨一拨，动一动。很多人在心中都会想要实现财富自由，想赚更多的钱，想要成为创业者，领导者。那么最基本的。你需要走出自己的一亩三分地，主动地多做事情，多跟人打交道，去帮助他人，支持自己的老板和团队，我们在任何时候都应该想一想，当我们离开这个团队时留下什么。
还要注重长期效益， 把一件事情放到两三年的时间周期来看待，这时我们对它的态度就会有所不同。如果目前所做的工作确实是很有天花板的，如果你觉得这段经历对你有用，不妨抱着学本事的心态干两年，即使有些委屈也认了。不过要注意的是，即使这样，也不要有过客的心态。如果你觉得它对你的进步已经没有帮助了，这种单位哪怕再有光环，也不如趁早离开。因为天花板到顶了，你也就很难提升了。
误区三：被语言暴力激怒后就乱了章法
很多人来找我咨询说，经常身边的同事甚至是上级会无缘无故地责备你，批评你的工作，却不给出具体的问题和有建设性的建议，更不是真心帮助你。他们的这种行为被称为语言暴力。
实施语言暴力的人当然不对，但是如果处理不好，受伤害的是你，而不是他们。这种语言暴力最大的危害的：打击你 的信心，引诱你偏离工作重心。打击一个人的信心让它想做的事做不成是摧毁一个人最直接有效的，对于语言暴力，无论是骂回去还是百般辩解都会使你身心疲惫，从而脱离了工作的重点以及错失提升的机会。
判断是善意的批评建议还是语言暴力并不难，前者你采纳后明显对你的工作有利，后者则是无理取闹。因此，一旦判断清楚对方是语言暴力我们要不为所动，一方面继续我们的工作，另一方面要让施暴者有个交代。
一些人是无意中施加了语言暴力，这时给他们明确指出即可，要让他们知道自己做错了事。
而有些玩儿权术的老手则是故意为之，对他们则要注意防范，不要轻易反击，而要想法化解。等事情过后，要通过正常的渠道让他们知道你已经识破了他们的语言暴力，让他们今后做事有所顾虑。
误区四：疏于沟通
很多人因为急于做成某件事，生怕一些相关人士有不同意见，事先不打招呼，自己匆匆做了主，指望着生米做成熟饭后，大家来接受即成事实。然而，很多时候一些必要的环节最终绕不过去，其他同事知道后，会认为这个人对自己不尊重，缺乏团队精神，甚至到领导那里打小报告。
其实，大部分时候，提前打一声招呼总是一个良好的，职业的做事方式。
如果合作方有不同意见，可以通过协调和谈判解决。只要有利益可以分配，无非是设法确保各方利益就可以了。更何况很多时候征求别人意见，对方未必一定会反对。
反之，如果事先不沟通，即使想法和同事一致，一些同事也会故意鸡蛋里面挑骨头，最终要花更大的精力，更多的时间进行善后。
希望在职场工作中的你能够尽量避免这些误区，否则，即使一时运气好，收到提拔，将来也很难独当一面。
