所谓听君一席话，胜读十年书。能有高人指点指点确实可以少走很多弯路。

然而，有许多人还没有遇到这样的高人，既便遇到了，也很可能只是擦肩而过了。因此，一定要学会结识高人的方法，并且能抓住机会。 

职场高人一般会具有下面几个特点。 

1.他的能力，格局能吸引你

有一点需要注意，能吸引你的东西不一定非得是直接可见，马上能变现的东西，更重要的是那些能深层次改变你的东西，比如他的思考方法，他的处世能力这些。

如果你只看中他能给你什么资源的话，那么它能带给你的价值就会大打折扣了，因为一旦变成资源交换的交往，就会变成简单的等价交换，用你的东西去换他的东西，仅此而已。 

如果你因为看重一个人的视野、格局、能力，而去结识他，就更容易建立深层次的关系，从长远的角度看，这带来的价值远远比单纯的资源交换多得多。

所以，你一定要有这样的意识：高人不是拿来直接赚钱的，只要你们有共同点，就可以以此为基点保持关系，进而有更深的发展，更长久的关系。

2.他对你感兴趣

人与人之间的交往是相互的，想和高人建立联系，只有你一方的意愿还不够，你还需要让高人对你产生兴趣，才有建立联系的可能。

换句话说，就是给对方一个与你建立关系的理由，因为没有人会乐意花时间与一个没多少价值的人交涉太多。

那么，如何主动与高人建立联系呢？这里说3个方法。

1.直接交钱建立关系

虽然最不明智的就是直接交钱去建立关系，不过实在没有办法的话，也没有关系。只要能产生价值交互，这些都是值得的。

又或者有的高人就直接给你摆出标价了，交多少钱，我们就一起组个群，相互可以多多交流。对于这种，只要你能从他那里收获不少，那么没关系，不舍得付出哪来的回报呢。

2.通过中间人建立关系 

在你的圈子里，一定有那么些人，经常发各种链接加人加人的，这一类就可以说是中间人了，通过他们的链接，你就有机会与许多高人建立联系。 

比如从事社群，自媒体的人，他们的圈子会有非常非常多各种各样的人，并且他们也很乐意将你带进他的圈子，因此，好好利用这些资源，你一定可以找到合适的高人，帮助你快速发展 

3.用过社交平台建立关系

在信息如此发达的时代，想认识某一类大咖的话，不妨尝试一下各类大型社交平台，他们大多数都非常乐意在这些地方曝光自己。如果你够用心，一定会发现许许多多能吸引你的人。 

当你遇到了吸引你的人，有能力的人。抓住机会，赶紧关注，主动去联系。不要担心会被无视，这是很正常的，因为他们无法把精力放到每一个人身上。

只要你真诚，持之以恒，坚持一段时间，别人自然会对你感兴趣，关系就可以建立了。