1-不会激励员工的上级,充其量只是一个管理者,而不是老板,也不是领导者,掌握各种激励技巧,关注人的需求和感受,才是一个好的领导者。
2-老二原则,如果努力奔跑才能第一,却可以轻松做到第二,那么用多余的精力做感受生活中的其他意义,未尝不是一种收获。
3-努力开心生活,希望可以睡的好点。没什么大不了的。
1-不会激励员工的上级,充其量只是一个管理者,而不是老板,也不是领导者,掌握各种激励技巧,关注人的需求和感受,才是一个好的领导者。
2-老二原则,如果努力奔跑才能第一,却可以轻松做到第二,那么用多余的精力做感受生活中的其他意义,未尝不是一种收获。
3-努力开心生活,希望可以睡的好点。没什么大不了的。