“低层次的认知闭环”。在管理工作中，一个人陷入低层次的认知闭环，往往有三种表现：
第一个，不开放，听不进意见。认知层次越低的人，越固执。他在自己的认知逻辑中，闭环了，他的个人视角就越狭小，想法单一，不开放，也听不进意见。
第二个，对事物的判断有局限。一个人站在1楼、10楼和100楼，视野是截然不同的。作为管理者，如果你的认知层次低，是站在一楼看问题，那么你可能看到的只是细枝末节，看到的只是大象的一条腿。你站得有多高，决定了你能看多远。
第三个，处理问题的方式单一。认知水平低的人，能力边界也非常窄。针对某些问题，他的认知很浅薄，以致于解决问题的方式趋向于单一。
