如今的激进员工,出色领导者,劳动模范这些光荣称号,加班如影随形,似乎成了衡量一个人工作敬业的程度.网上有一个段子 ,科比问一个程序员,你见过洛杉矶凌晨四点的样子吗?程序员回答,当然见过,那个时候我还没下班呢,有什么问题吗?科比说没事,对话结束.
大多数公司甚至为了鼓励员工加班,制定加班规则,晚上十点以后下班,报销打车费,饭补等方法,真是忙不过来的员工加班加点,熬夜奋战,看到有些加班员工为了过这个点,在公司打游戏,闲聊,要说工作效率,那真是笑话了.如果一周七天,除去周日,六天工作,每天工作10小时,工作40年,一共144000小时,我们寿命如果到80岁,除去每天睡觉8小时,我们将生命的三分之二都献给了公司.正所谓,一干就是一辈子.
分析一下加班的原因 ,无外乎这几个原因.一,工作任务确实多,在正常工作时间内不能按时完成,需要加班 ;二 ,由于白天的工作失误或者错误导致要修改更正,耽误了正常的下班时间;三,白天工作效率低 ,可能由于自身原因或是开会,外出等等耽误了,只能牺牲晚上的时间弥补;四, 好心的老板离下班二十分钟给任务,心里千万个诅咒袭来.无论是哪种原因,都牺牲了我们的休闲时间,又将工作时间无限期的延长.
总是喜欢低质量的勤奋掩盖战术上的失败,将面子工程做到极限.就像高中难懂的物理,我们买了好看的纸和笔,记的花花绿绿,眼花缭乱,差点以为埋没了第二个霍金,殊不知,真相却也是做的漂亮,脑袋里都是草包的下场 .
很多上班族都会遇到这样的情况,领导吩咐的工作,急上加急,我们经常加班加点的完成,牺牲了中午的休息时间,完成了任务,最后的结论是,没有想像中的那么急 ,甚至因为有些原因被搁置了,有些不满的情绪实属正常,这也是很多员工内心觉得悲哀不值得,甚至想跳槽的原因,主要不是因为累,而是觉得不值.
在出现问题的时候,首先应当多反思自己的行为是否得当,罪魁祸首,首当其冲的就是拖延,而且是无计划期限的拖延,可能因为心里抗拒,身体因素,外界条件制约,会在内心里产生拖延的想法,就决定了拖延的举动,日积月累,有堆积如山的工作等待着我们去处理,压的自己喘不过气 ,不要为懒惰找理由,是要付出代价的.
当我们因为工作年限而沾沾自喜的时候,拒绝学习也成了我们常常找的理由,没有升职加薪,应该反思下自己,是有十年工作经验,还是一个经验用了十年.刻意学习,当我们不停的让自己从安全区跳出来,忍受痛苦和煎熬,改变自己,付出的时间才是算数的.
对待工作,我们应该有责任感,不加班的含义并不是不分场合情况,下班就走,不肯为工作牺牲分毫,这就有点极端主义了.而是合理安排自己的作息时间,减少鸡肋的产生,食之无畏,弃之可惜.业余时间可以培养兴趣,充分休息,恢复体力,良性循环.多少加班猝死的例子告诫各行各业的我们,合理安排时间,是对自己生命的负责.
