这两个月，有个猎头时不时地找我。期间去了他介绍的公司面试，薪酬没谈拢，便拒绝了。
但是面试时我大大咧咧地告诉了他们，我现在的公司处于经济危机中；这也是我重新找工作的原因。
于是，他们便觉得有机可乘。
面试时杨主任，只给我现在的工资水准；后面，也只给我涨了几百块。这么没诚意，我自然拒绝了。
这个猎头也知道这事，他劝不了企业，便来隔三岔五地来劝我；说的话一次比一次难听。
"SK因为明年要上市，薪酬方面卡地很紧。陈总监已经提了两次为你加薪，不好意思再提了。"
“你到底是看中了SK什么呀？难道只看薪酬？”
"你的年纪已经到了企业要求的尾部，说实话，适合你的工作，极少！”
“这个薪酬已经比你的现状还是有涨的，你现在的公司状况你也很清楚。”
“这个岗位不瞒你说，甲方那边预备第一阶段收官了。”
我看了，真想骂人。
我早就说了多少年薪是我的底线，你真当我的底线是松线啊？
如果真像他说的对方那么有诚意，为什么不主动加工资，为什么不直接找我谈？
说到底，双方意向没那么大，只有他自己在极力想促进这个单而已。为了促成这个单，不惜攻击我年纪大、工作机会少、现有工作危机大，想压我接受年薪下调。
MD，就是因为怕年纪大不好找工作，我才专门做了有增长性且不太介意年龄的技术性工作。我的职位不算低，还要求在广州，当然机会少。这些，还用你说吗？
而且，就是因为年纪大了点，为考虑后续发展，才应该更慎重换工作吧？
于是直接回他：“你说的这些话，真的让我有些趁火打劫的感觉。抱歉让你错觉我在纠结，各人有各人的考虑，甲方要收尾就收尾吧！”
年景不好，换工作，难了不少。
