听话照做，先完成，再完美！

#家庭教育故事汇02 |6.14 G01陈荔琴

02/90 越担当，越成长！

逆水行舟，不进则退！

眨眼，大学毕业13年，已为三个孩子的妈妈。

最近的老同学、老同事见我，都说：你真的与以前不一样，从你身上，感受到的都是正能量。

回顾自己一路成长之路，

首先，感谢16年因为怀二宝被动离职，才开始走上学习的探索之路。

所以，我想要告诉大家：上帝为你关起一扇门，必将为你开启另外一扇窗。

其次，我们要正确三比：自己和自己比，这次和上次比，今天和昨天比。

我在刚走上学习之路，也有和大家一样的感觉：总觉得自己没有额外的钱学习，或者就是没有额外的时间学习。

当初下了很大的决心，付费3000元，报名了心理咨询师的学习，因为是线下学习，加上自己没有在同一个城市，所以基本上没有去上课，浪费了，但最大的价值就是，我认识了一位非常有学习力的同学：三宝妈妈，学校老师，因为生三宝，转型非常用心在学习心理学，如今，她也是一个非常优秀的心理咨询师。后面我的很多学习，都是从这个同学的圈了解的。

对比同学，真的觉得自己很差、很菜。不过，我庆幸的是，我摆正了心态：自己和自己比，这次和上次比，今天和昨天比。所以我坚持下来了。

第三，做，就是最好的学！越担当，越成长！

想起10000小时理论和刻意练习。

在有了一次失败的学习之后（教学费，拓展认知圈，进而更清晰了解自己的定位），我很快找到了更细化的领域：家庭教育。

17年开始家庭教育的学习，这是边走边爱，越走越爱的一次学习，一直坚持到今天，而且会一直深耕下去。

优势①：在一个体系，听话照做，被拖着成长，最后，真正成长了！

刚开始也是困难重重（有一句俗话：眼高手低）——因为自己很多局限、设限，所以行动过程中，会发现很多的冲突点。刚开始觉得，都是别人的问题，我不适合、我不行等等！但因为付费来了，既来之，则安之，所以就坚持走下来了。

优势②：勇敢接受服务职务挑战，越担当，越成长！

在学习家庭教育过程中，最早接受挑战职务是：组长。因为同组的组长要生二宝，所以跟教务推荐了我，而我当初还不会拒绝，所以我就垫着脚尖开始了组长的服务之路。

刚开始，也会遇到如何调动小组来自全国各地没有见过面的老师的积极性问题：小组的服务大臣没有人积极摘花，于是我得一个一个去沟通，链接。勉勉强强的完成了第一个月的小组会。

复盘的时候，我发现，链接的价值大于组长这个职务带给你的价值，让我与同组的老师们有了更深入的了解，彼此的感情更深了，所以后面的小组会，也越来越顺利了，大家也主动开始承担会务服务大臣，现在，我们都拥有了一份积极的心态：欣然接受宇宙赋能的服务职务，相信一切都是最好的安排的喜悦。

好比如，我现在接受易效能的90天打卡组长职务一样。

原本也没有想到要做组长，就想跟着打卡就好。

最后组队的时候，宇宙又让我临时空降到一个小组做组长，来践行90天打卡。

这是我作为三宝妈妈，第一次践行90天打卡。

其实，对我来说也充满了挑战。

易效能有一个践行是开晨会（经常5-6点起床开会），

而对于三宝妈的我，尤其是现在妹妹还有哺乳，所以是一种挑战，但我依旧接受了挑战——做组长。（在 脑海里飘出，越担当，越成长！）

这一次接手的小组，我在学习2天内，是完全没有链接的人员，

当空降到一个陌生的小组，会感受到一股强大的对冲力量，

我用笑容、积极的状态、包容的心态很快融入到了团队（当然，肯定还有一些强对流，昨天还可以写了情绪管理表，疏通了自己的卡点）

90天践行，今天是试打卡的第2天，也是我作为小组长的第二天，我没有了以往的手忙脚乱，相反，时刻体会：高能要事。

这一次，我感觉自己在思维上有了很大的提升：

以往，我会把服务放在我自己写完早计划、晚总结，或者完成重要学习后，那样，时间会不稳定。

而这一次，我把服务放在今天晨起学习时间模块下的第一件事！因为早晨起来，我在脑海里过了今天的重要的事情，我给这个服务重新定位了价值：想要效能最大化，就是要主动利他。因为，你服务的人越多，效能越大！

②批量处理思维：开始工作的时候，也是把今天要处理的易效能后台服务群，都单独拖出对话框：①时刻定位自己是组长身份：先完成组长群通知的重要事情。用255工作法。一个番茄钟搞定。体会提效的践行感觉真好。

综上，我想跟身边的大家说：如果你觉得自己成长慢，那么，请主动接受宇宙给你的服务大臣赋能吧。

因为，做才是真正的学！

做，体验完整，才有经验！

也就是，越担当，越成长！

文：陈荔琴，

资深家庭教育指导师

妈妈时间管理达人

公众号：三宝妈聊家庭教育