遇到不配合的同事
坦白说，这个问题大家都遇到过。
这个问题之所以成为问题的关键是
我们的个人能力和这个不配合的同事的个人能力比较起来，低，或者至少在某一个方面不占优势。
如果你觉得你遇到这个问题，那就怂了吧，同时养精蓄锐，提升个人能力。
当你的能力高于这个不配合的同事，你根本就不会有这个烦恼，因为这时烦恼的是另外一个人了。
远离不配合的同事，宁愿自己多做一些，不和他们搅和在一起。
同时提升自己的能力和在公司的影响力，结识更多的朋友。
人不是傻子，他如果搞不过你，他不会轻易的再缠上你。
捣糨糊
工作了N年，学了不少东西。其中之一就是如何‘捣糨糊’。
捣糨糊，又叫踢皮球。当你遇到了流氓或者两难的情景，这时打太极吧。这个过程要求你有很高的技巧，对方虽然知道你在踢皮球，很不爽，但是无可奈何。
捣糨糊的门槛不低，要求你有很高的技巧，如果只是简单的说YES or NO，说‘这不是我的工作‘，这不是捣糨糊。这是在耍流氓。
举几个捣糨糊的实例
有人忽然到我们线边拍照，投诉我们5S。
应对：拍对方负责的区域，也投诉其5S。
总部在芜湖推行一个系统，但是不好用，我们经常被总部投诉芜湖不积极配合，不推行这个系统。
应对：再也不反馈这个系统的问题给总部，反而对总部说这个系统太好用了。总部也不投诉芜湖不积极了，这个系统后来也不了了之了。
我以前做研发，遇到喜欢邀功的项目经理，经常把我们的工作做个总结发给老板们，显示自己的功劳。
应对：把活干完之后，自己花点时间总结下，该做报告就做报告，签上自己的名字，自己发。
今天做这个总结，并不是鼓励大家工作中倒浆糊。
而是，捣糨糊是为了更好的工作，工作不是整天倒浆糊。
我们在工作中难免不遇到小人，如果遇到小人，我们就要考虑下是不是需要捣糨糊了。
捣糨糊的英文叫 play ball，你说play ball，老外都知道啥意思。捣糨糊是没有国界的。
我们有本书，厚黑学，讲的是差不多一个逻辑。
