三号先生您好，确认这份是由您本人填写的报告，这是一份有效的报告。
从报告上来看，您是一位非常擅长沟通与交际，待人友善而外向的“影响型沟通者”。您非常受欢迎，即便应邀参加入一个完全陌生的环境，也可以泰然处之，属于“自来熟”型，是“人来疯”吗哈哈哈…开个玩笑...在工作和生活中，如果有您这样的同事或朋友，一定让人觉得很愉快，不仅能每天听好笑的故事，还能一起参与到新鲜有趣的活动。
在群体中，您比较重视自我是否受到关注，以及是否得到群体的认同。您不喜欢被孤立，这种情况少有发生，因为您为人友善并且开放，本来就是人群中的活跃分子，容易自嗨并且带动大家一起嗨，给人带来许多快乐。
先看内在分析表，也就是您自然状态下的特质，DI比SC高，说明您本身做事行动速度快，讲究效率，做事有目标感，同时又能够很好地影响和感染身边的人群。
再看外在分析表，也就是您想展现给外界的特质，除了刚刚说的做事行动快，讲究效率外，您还希望大家感受到您是一个关怀他人并且要求没那么严格，比较好相处的人。
从总结分析表来看，大家也能感受到您高效的做事方式、活跃欢脱并且很好相处的个性。
您的外在分析表与总结表较为接近，也就是说您十分有效地向他人展示并且大家也能够感知到您想让大家感受到的状态。在大家眼中，您活跃，做事速度快、直接，对条条框框的规则要求相对没那么严格，比较好相处。
这张转换分析表显示的是最近您的性格特质都向哪些方向做了调整，我们可以预估一下都是由什么原因引起的，您看一下对不对？
最近您的工作需要您降低自己的标准，以改善与他人的关系，同时向他人表达关心的需要。请问您最近是在组建自己的团队吗，还是需要形成一个对您形成支撑的队伍？
通过特性总结表来看，您的永久特性是独立、自信、毅力，这些是您不需要做太多调整就能发挥出来的性格特质，做这一类的工作您会比较容易得心应手。
非显性特性是耐心、缜密、客观性，对于需要耐下性子研究、潜心钻研与有耐心地执行的长期计划的工作， 您可能不太喜欢。如果在短期内需要突破，建议您找一个耐心、细致的小伙伴帮助您一起打配合完成这样的工作任务。
从分析表压力看，您对压力的调适能力非常高，对压力的感知不太明显。近期您的压力来源是c特质的向下转换，达到了27%。C特质的下调可能是近期近期没有得到充分的支持，需要更好的改善关系，以至于您的工作会略微有一些压力，请问是这样的吗？
