有句老话叫：幸福的人大体相近，不幸的人则各不相同。
无非是说，通达幸福的结果，是快乐幸福这种正面情绪。而发生不幸的原因则是各种各样的。但不幸的人也都有一个显著的特点，就是满身负能量。
很多人喜欢在外部找寻原因，比如最近这段时间过得不顺利，他会说自己水逆。
明明只要认真用心，就能完成好的工作，办砸了他却要说自己运气不好。生气，埋怨，都已成了家常便饭。
抱怨或不抱怨，其实对每个人来说，都只是一种生活态度。我们如果想去找，自然能找到千百个外在的理由替自己赎罪。但这种赎罪，真的有用吗？
我的一个朋友，前两天和我闲聊，抱怨他们老板给他们降薪了，实在是没有干下去的欲望和动力了，每天都插科打诨，终日惴惴不安。
我问她，老板为何给你们降薪啊？
因为老板觉得我们拿的钱多了，所以就降薪了。
那你干嘛不离职？
哎，我觉得这个薪水差不多也是我可以接受的范围，先做着看吧。
其实说的赤裸一点，老板敢给你降薪，因为你只值这个价码。很多人都会觉得，我在公司干活，是为了老板干活。他只给我一丁点薪水，所以我也就消极怠工。殊不知，你是在扼杀自己的前程。
经济学里有一个“租”的概念，意思是你所付出劳动价值，超出的那部分价值就叫做“租”。消极怠工的目的就是为了多占这个“租”。
降低效率，从表面看，确实是一种反抗压榨的有效手段。给多少钱干多少事，也完全是一个公平合理的状态。
但我们却忽略了一点，你在出卖劳动力的时候，还花费了时间。时间久了，你总是停滞不前，公司最多换一个员工，而你可能依旧找不到好工作，被继续剥削。
在这个社会中，其实我们寻求的，从来都不是某个人对我们的认同，而是一种社会认同。你以为在公司上班只是拿薪水这么简单吗？你是为了你自己，为了不断磨练自己的技能，让自己的社会价值更大，让自己更值钱，这才是真正向上的生存之道。
朋友身上的困惑，是老板为什么给他们降薪，其实只是觉得你的社会价值只值这个价钱。即使去掉你所有的多出来的价值，你也不会离开，虽然在压榨，但也无可厚非。这个世界上，你想让自己拥有更多的谈判筹码， 就要让自己变得更值钱。
当你的社会价值达到了某种程度，即使这个公司不给你相应的报酬，你换一家公司，别人也一定会根据你的市场价值，开出合理的价格。
其实，在你变得越来越值钱和越来越廉价之间，所有差别其实就在于你看问题的角度。你是用一种积极的观念对待，还是以一种消极的方式推诿。这一个小小的念想，或许恰恰决定了你未来的不同人生。
当你积极的看待一份工作，你所作出的努力，都会累加到你的身上。你消极的看待一份工作，你所有的推诿，都只会让你未来的人生更加的颓废。
负能量就像罂粟花，看似美丽，但其实到处是小刺，抱怨多了还会上瘾。很多事情，你用什么样的心态去做，它就会给你什么样的回馈，这就是生活啊。
一朵说：负能量会传染，周围那些总是在抱怨的人，其实在潜移默化的影响着你，你用一个什么样的方式去看待你的生活？你的生活就会是个什么样子。
