你有没有过这样的体验：

同是员工，别人升职加薪，自己迟迟没有起色；

同是销售，别人不费吹灰之力就拿到大单，自己磨破嘴皮还是被拒绝；

同是恋爱，别人颜值一般，总能和优秀的人在一起，自己长相不差，却恋爱屡屡失败；

……

会说话的人，总能让事情达到自己的预期。

一个和尚问方丈：“师父，我念经的时候可以吸烟吗？” 方丈怒道：“不行！”

另一和尚问：“师父，我吸烟的时候可以念经吗？” 方丈：“当然可以！”

看，有时候一件事情的结果成功与否，往往只是一句话之差。

现在，你不妨静下来仔细回忆一下：

为什么谈话的时候，有的人让你感觉分分钟都在尬聊，味同嚼蜡；而和有的人却能让你相见恨晚、想要引为知己？

为什么在酒局饭桌中，有的人总能如鱼得水，成为焦点；有的人永远只是可有可无的陪衬？

为什么在恋爱中，有的哥们总能把女友哄得开开心心；有的哥们总莫名其妙惹女友生气？

为什么在职场中，有的人总是很靠谱，能和同事领导高效沟通，得到重用提拔；有的人老在沟通上出问题，难担重任？

为什么在教育孩子上，有的孩子总是很听父母的话；有的孩子怎么说也听不进？

以上那些总能做得很好的人，都有一个共同点：深谙社交的艺术。

今天，小编就来为大家分享关于社交艺术的几个小技巧，希望对大家有所帮助。

01.人都爱听夸赞的话

人性总是喜赞扬而厌批评，抓住了人们的这一心理，什么事情都好解释;满足了人们的这一心理，什么事情都有可能办成。

会处世者善于抓住不同人的特点，区别对待，抓住对方的「软肋」进行赞美，这就是通常所说的「投其所好」。

与人办事，有时用直来直去的方法，显然难以奏效。反之，若根据不同谈话对象的特点，将谈话向其感兴趣的方向稍微绕一下，往往可以曲径通幽、渐入佳境，最终达到预期的目的。

是的，「美极了」的确是一个绝妙的词，我们可以对任何一个人用上这个词，也可以用在一餐饭上，甚至一只猫、一只狗的身上。只要一个人的听觉没有失灵，当他听到这个词时，心情一定会快乐许多，所以不要吝啬你的赞美。别人身上值得赞美的地方数不胜数，纵然是没有特别技艺和才能的人，他们性格上也有或多或少的优点，如豪爽、和蔼、细心、大方等。总之，凡是值得一赞的特征，我们都不妨去赞美一下。

02.考虑对方情感才能顺利交流

人是感情动物。我们主观上讲逻辑讲道理，但不应该忽视感情这一点。如果你想跟别人建立成功的关系，就要考虑到别人的感情。正如保罗·帕卡所说：「在与人交流中讲感情比讲理性更能成功。」

如果你想要开始了解别人，你必须这样做：让他们说话，并试着让自己站在他们的立场上。有求于人时更应如此。

03.激发心理共鸣，促进心灵沟通

人与人之间只有未曾认识的朋友，从不曾有陌生人。内向者和陌生人做朋友本来只有一心之隔，心与心的距离是最远的也是最近的。当心与心还未发生碰撞时，彼此之间是未曾相识的朋友;当心心相惜时，彼此就成了很好的朋友。有人说：「酒逢知己千杯少，话不投机半句多。」

与初次见面的人交谈，一定要抓住他们的兴趣和注意力，从对方的兴趣入手，循趣生发，往往就能顺利引发共鸣。因为对方最感兴趣的事，总是最熟悉、最有话可说、最乐于谈的。在当今的社会，利益第一，面对初次见面的人，如果你不能在短时间内让对方对你的话题产生兴趣，他就会觉得你是在浪费时间，很容易对你产生反感。所以，一定要时刻观察初识者的注意力和兴趣，从而激发对方的共鸣，这样不仅能拉近彼此之间的距离，而且还能聊得越来越其乐融融。

人际交往中，尤其是初次交往，尽量让对方放松心情，消除他本身的心理障碍，是首先要解决的问题。「酒逢知己千杯少，话不投机半句多」。在初交时，如果不能打开对方的心扉，一切努力都会变成泡影。要冲破对方的「警戒」线，只有让对方感觉到你是可以信任的。那么，怎么才能让对方信任你，也就是说怎样把你对对方的尊重和信任的态度传达给他呢?

基本的手段便是从具体情况出发去考虑，如果你们仅仅是初次相识，那就要察言观色，以话试探，寻求共同点，抓住了共同点就等于是找到了彼此之间可以交流的话题。如果你们之间的交谈难以找到共鸣，甚至出现话不投机的问题，为了避免出现较为尴尬的局面，那就要高姿态，求同存异，或是检讨自己的不妥之处，表示歉意。如果对方说话似乎有些隐瞒，吞吞吐吐，有顾虑，那就没话找话说，找个合适的话题，以此来引起对方谈话的兴趣。

以同情共感的态度来了解对方的烦恼与要求。这就是心理学中所说的「共鸣」，也叫「移情」。

但是，如果双方第一次见面，在没有合适的话题下，可以就时下的人所共知的社会现象及热点问题谈谈看法，个人私生活的问题不宜交谈。

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